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2017年1月1星期日
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上海汽车报新闻|News 泛亚发布新版“工程师精神”解读 华域三电引进汽车空调电动压缩机项目 上海市汽车工程学会会员达标大会召开 《上汽通用汽车车联数据报告-powered by安吉星》发布 “尽快打通高技能人才成长通道”

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12 2017
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泛亚发布新版“工程师精神”解读

□ 作者 本报通讯员 何灵芝

时代在快速更迭,汽车行业在不断发展,由此对汽车工程师的职业素养提出了新的要求。为了更好地顺应时代的发展,响应上汽集团“新四化”的要求,引领研发团队的提升,近日,泛亚汽车技术中心正式发布了新版“泛亚工程师精神”解读。

2013年,泛亚在业内率先提出以“创新进取”、“学习积累”、“崇尚科技”、“严谨求证”和“协作担当”为五大关键的“泛亚工程师精神”。三年来,公司上下以此为指引,激发和凝聚起工程师团队力量,深入践行工程师文化。“工程师精神”也深入到了泛亚项目开发的方方面面。比如,在别克全新一代GL8的开发过程中,泛亚工程师首次引入新型软件,以数字化转型的思路,用客观数据代替以往的主观驾驶性评估。通过10小时的试验和数据采集,便能完成包括主观无法感受到的高频抖动等2000个工况试验,提高试验的准确性和工况采集的全面性。对于上海无法复现的高原耐久试验中出现的“小概率异常事件”,工程师们硬是再度前往故障发生地,连续驾车两个多小时,复现出了故障工况,随后当场予以解决并得以验证。无处不在的创新、严谨和协作,正是对“工程师精神”的生动演绎。

此次发布的新版“泛亚工程师精神”解读,则进一步结合时代趋势,为这五大关键注入了新内涵,为当下汽车工程师的职业内涵和使命阐明了方向。“创新进取”视创新为活力之源;“学习积累”视学习为成长之力;“崇尚科技”视科技为术业之根;“严谨求证”视实事求是为立身之本;“协作担当”视全局利益为合作之先。

泛亚提倡“尊重知识,尊重人才”的理念,同时要求员工通过不断的自我修炼,成为“被尊重的专家”。“工程师精神”新版内涵的发布,将为泛亚核心工程能力的提升,以及工程师们的职业发展指明方向,有助于凝聚起一支专业而有追求的队伍,树立足以代表新时代中国汽车人群体的工程师精神。

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