上海汽车报电子报

2018年3月25星期日
国内统一刊号:CN31-0035

上海汽车报人物|People 团结协作,我们成了“打怪升级”的赢家

按日期检索

12 2017
3
4

上海汽车报

电子报刊阅读器
放大 缩小 默认

团结协作,我们成了“打怪升级”的赢家

走近上汽职工跳绳大赛长绳“8字”鱼贯跳冠军,博世华域长绳团队

□ 本报记者 林芸

俗话说:台上三分钟,台下十年功。对于博世华域转向系统有限公司的12人长绳团队来说,去年12月初举行的上汽集团职工跳绳大赛上的三分钟是紧张而又漫长的,他们通过团结协作,以稳定的心理素质和出色的临场发挥获得了长绳“8字”鱼贯跳的团体冠军。

“新鲜血液”注入活力

长绳是博世华域的优势项目。博世华域长绳团队曾参加过三届上汽集团职工跳绳大赛,获得过两次团体冠军和一次团体亚军。“去年10月底,我们接到集团总部工会下发的通知,就开始组织队员参赛。因为去年公司新晋了不少员工,我们希望能给长绳团队补充一些‘新鲜血液’,逐步完成新老交替。”长绳团队领队、来自博世华域工会的金勇告诉记者。

通过层层选拔,最终有4名新晋员工加入,促成了一支“老中青”年龄结构的团队。他们中,年龄最大的生于1974年,实战经验丰富,是长绳团队的骨干成员;年龄最小的生于1992年,年纪轻、体力好,对待训练非常认真、刻苦。

团队成员之一、来自采购部的郭少军说:“参加训练有近20人,而最终能参赛的只有12人。虽然有些人知道自己不一定能成为正式选手,但大家积极性都很高,特别是新队员,每次训练都雷打不动。”

战胜困难像“打怪升级”

在正式比赛中,长绳团队以三分钟内完成390跳的佳绩一举夺魁。但刚开始训练时,这一数字只有200多个。“对于一支‘老牌劲旅’来说,这是一个非常不理想的成绩。除了因为大家工作忙碌,时间很难凑到一起外,还有就是因为没有专业训练场地。无奈之下,我们只能在业余时间找会议室、车间等场所进行训练。有几次训练,因为场地内的地板较滑,还有队员曾摔伤过。但是大家并没有抱怨,仍旧保持了较高的积极性。”金勇说。

不过,对于团队来说,他们起初碰到的最大困难是体能。来自研发部的瞿星是长绳团队中的“新鲜血液”,虽然走上工作岗位不久,但她坦言,上一次跳长绳还得追溯到10多年前。

“上班后,因为工作很忙,锻炼时间也相应减少。第一次参加训练时,我就明显感到体力不支。那时,我心里就在想:即便是作为备选队员,我也要努力表现自己。”为了不拖后腿,瞿星在保证工作的前提下,每晚回家后都在小区里慢跑,体能逐渐赶了上来。训练半个月后,她已经取得了很大进步,最终不仅作为正式队员参加了最后的比赛,还被评为了“最佳队员”。

“战胜困难就像游戏里的‘打怪升级’,越到后面会感觉越有乐趣。因为我们每名队员都付出了120%的努力,所以最终成功会向我们招手。”瞿星笑着说。

互相磨合是一场硬仗

对于这样一支新老交替的团队来说,如何完成新老队员之间的相互磨合也是摆在团队面前的一道难题。不少队员开动脑筋,想出了不少好办法。兼任公司摄影协会会长的郭少军在每次训练时都会录像,然后现场播放,不断调整队员之间的站位,使排列组合达到最优化。

团队中甩绳的男队员滕飞是名老将,他经验丰富,但身体欠佳。为了给集体争光,他主动请缨,并且保证了100%的出勤率。“长绳团队中,最核心、最关键的就是甩绳的两个人。如果两个人中的任何一个人缺席,对团队来说影响很大。所以,滕飞和另一名甩绳女将戴璐婧都很有集体意识,从未缺席过一次训练。在训练中,他们配合默契,一边甩绳,一边用眼睛看着面前人弹跳的高度,做出灵活处理。滕飞还会积极给队员提意见,让大家能够及时发现问题,不断调整优化。”金勇说。

“跳长绳的时候,把握好起跳时间和对起跳点的控制也至关重要。这时候,老队员的优势就体现出来了,他们经常会给我们这些新队员一些提点,让我们感觉到这个集体很温暖。”瞿星说。

将光荣传统传承下去

通过这次训练和比赛,金勇充分感受到公司这些“90后”新生力量都非常有集体荣誉感和自豪感。“他们知道长绳是公司的传统优势项目,会觉得自己身在这个大集体中非常光荣,也非常愿意把这一光荣传统传承下去,把这个荣誉继续保持下去。所以,他们在训练中格外认真、卖力。从他们的身上,能够看到公司未来美好发展的希望。”

虽说只是短短一个月的集训,但很多小伙伴从陌生到相识,再到成为好朋友,彼此之间不仅加深了友谊,也对今后工作的开展起到了积极的推动作用。瞿星说:“我是搞研发工作的,平时与销售等部门接触不多。通过这次活动,我认识了来自其他部门的小伙伴,今后开展跨部门协作的话,会方便很多。”

金勇表示,今后公司会在现有各类兴趣协会的基础上成立跳绳协会,并鼓励每个部门成立自己的跳绳队,通过跳绳这项传统、乐于被大家所接受的团队活动来加强员工的团队意识,同时鼓舞员工们的士气,使大家在收获健康的同时,能以更加饱满的精神投入工作和生活中。

对话博世华域长绳团队

Q:在上汽全新的价值观中,最认同哪一点?

A:诚信、责任、合作、创新、进取和梦想这六点我们都很认同,有点类似于“修身、齐家、治国、平天下”这句历史名言,是由点及面、层层递进的关系。我们的理解是,只有自我提升了,才能使整个团队的能力得到提升,然后一同向共同的目标奋进。

Q:你们认为未来的汽车生活会是什么样子的?

A:之前看过一篇报道:一名小学生畅想在22世纪会有一款“海陆空”的汽车诞生。当然,这只是美好梦想,离现实生活还很遥远。但能肯定的是,不久的将来,智能化和绿色化一定是汽车发展大势所趋。汽车也会和手机一样,成为我们生活中不可或缺的一部分。

Q:做什么事情会让你们有成就感和幸福感?

A:成就感就是队员之间的互帮互助,当任何一名队员取得一点进步时,我们团队每个人都会很有成就感。而幸福感就是当我们为了同一个目标而努力奋斗,最终获得成功的时候,我们每个人都觉得很有幸福感。

放大 缩小 默认
关于我们 | 企业公示 | 手机版
主办单位:上海汽车报社有限公司 备案号:沪ICP备16052313号-2