提升员工满意度重点课题揭榜

4月28日，上汽集团党委举办2018“激发创新、升级服务”提升员工满意度重点课题揭榜发布会。各基层企业党组织负责人、集团政工部室负责人、课题发布选手、党群干部代表，以及外部专家等280余人参与现场发布和评选活动。上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉，上汽集团工会主席钟立欣和市国资委党委组织处处长苏虹出席。

针对2017年员工满意度调研中集中反映的热点、难点，上汽党委聚焦“创新氛围营造”、“创新人才培育”、“员工能力提升”和“精神激励构建”4个揭榜课题。共有16家企业进行了25个口头发布，34家企业参加展板发布。

多家企业发布的方案、措施让人觉得接地气、可借鉴性强。比如，上汽乘用车公司党委通过开展“创新十年”众人谈活动，播种创新文化的种子；通过“工程师创新之家”、“技术充电站”等平台，为创新提供沃土；通过制订激励方案，进一步助推创新落地。又如，延锋公司电子系统党委将水稻专家袁隆平的“良种、良田、良法、良境”嫁接到人才培养上，通过多点、多地、多样化实践，形成《四良工作手册》。大众动力总成党委以“工匠引领，专家导向”为主题，积极推进知识更新、协作赋能、能力跨界，建设蚂蚁雄兵，大力提升全员能级。安吉物流党委推行“创新合伙人”计划，让员工在投身企业创新发展中得实惠、有奔头、受尊重，构建起以干事业为导向的精神激励体系。

现场投票后，23个课题揭榜成功，上汽大众、上汽通用、上汽乘用车、延锋公司、上海汇众、大众动力总成、资产经营公司、安吉物流的10个课题获得“十佳揭榜奖”。泛亚技术中心、上汽大通、华域三电、华域视觉及上汽通用的展板获得了“人气展板奖”。

本次活动首次在上汽e家上开通视频直播功能，通过“上汽e家”APP进行视频、图片直播。（贝塔）