培育高技能人才，助力“上海制造”

6月13日，2018年中国技能大赛、第45届世界技能大赛全国选拔赛在上海正式开赛。作为上海高技能人才培养基地的代表，上汽集团不仅支持汽车技术、车身修理2个项目，提供其所需的相关整车及其他配套设备，还在现场搭建了展示互动馆，凸显“上海制造”的主题，体现上汽集团“新四化”的战略布局。

校企合作结出两枚世赛奖牌硕果

6月13日上午，人力资源和社会保障部部长张纪南，上海市委常委、常务副市长周波在上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉的陪同下参观了上汽展台。令人瞩目的是，两位颜值颇高的90后也与领导同框。他们可不是演艺明星，而是在被称为“世界技能奥林匹克”的世界技能大赛中争金夺银的选手：一位是去年在第44届世赛车身修理项目中折桂的杨山巍，他为上海实现世赛金牌零的突破；另一位是第43届世赛车身修理项目的银牌得主罗良。走出赛场，进入企业。如今，他们先后进入上汽工作，不仅获得了上海户口和奖金等激励，更在岗位上找到了进一步提升自己、发挥才能的舞台。

杨山巍和罗良都来自杨浦职校，他们的成功不仅来源于自身的不懈努力，也是上汽技能人才校企合作培养机制下结出的硕果。他们参加世界技能大赛时，其实都已经被提前录用为上汽的员工了。杨山巍曾介绍，他在备战世赛训练过程中，得到了上汽在车辆、设备、耗材、资料等各方面的大力支持，而这些往往是学校的培训基地无法满足的。

多年来，上汽坚持为人才培养打造“硬实力”。上汽已累计投入超过6.5亿元用于高技能人才培养基地建设，实训基地总建筑面积达3.2万平方米，建成实训室46个，基地被授予“国家级高技能人才培养示范基地”和“上海市高技能人才培养基地”。同时，上汽全力推动高技能人才培养“软实力”的提升，通过健全完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，以高技能人才队伍建设为重点，带动中、初级技能队伍梯次发展，多层次开展高级专业技能人才培养实践，加速建设一支适应性强、技能精湛的高技能人才队伍。

大师工作室成为技艺传承平台

模具的光洁度是确保整车冲压件质量的法宝，上海工匠赛科利的张生春带领徒弟用他多年所总结出的“张氏蹭光法”进行侧围凸模的型面曲率光顺，蹭出来的模具犹如镜面。他还用独创的“手工型面补偿法”解决了大量外覆盖件表面凹陷的难点问题。上汽通用汽车的昂科威侧围模具原本需要8个月的交模周期，在张生春的努力下，团队仅用4个月就完成了交模。

上海工匠上汽大众的徐小平不仅自身技艺卓群，作为“徐小平劳模创新工作室”领军人物的他还致力于培养未来的工匠接班人，提出了“X+1”（即“一专多能”）的专业人才培养理念，身体力行打通技能型人才的成长通道。在他的带领下，公司形成了由数十人组成的技术团队，并在十多个专业领域开展创新研究。

质量之魂，存于匠心。中国汽车工业的发展强大，离不开精益求精的工匠精神。多年来，上汽一直致力于技能领军人才的培养和打造，不断推进技能大师工作室、劳模创新工作室和首席技师工作室的创建，开展师徒带教，发挥好优秀高技能人才的带动和示范作用。

截至目前，上汽已建立起3个国家级“技能大师工作室”、8个上海市“技能大师工作室”，以及68个上海市“首席技师工作室”，有5名技师获评“上海工匠”称号。同时，上汽建立“技师创新之家”，围绕技能技术主题组织专业研讨。