什么样的营销人才会抢手？

找到好工作、拿到上海户口，有多难？不难！只要你选对了行业，成为最抢手的人才。上汽乘用车公司用一张录取通知书告诉大学生们汽车业对数字创新人才的需求。

8月24日，在上海举行的首届上汽“创行者”大学生数字营销挑战赛决赛现场，最终，MG E-Motion科技功能和移动应用规划方案夺冠。冠军组成员、西北工业大学的齐现凯拿到了上汽乘用车公司的001号录取通知书。据悉，更多优秀参赛者将陆续入职上汽并落户上海。

“年轻汽车消费者需要的产品以及营销就要交给擅于思考创新的年轻人，他们会做得更好。”上汽乘用车公司首席数字官张亮说，“这只是第一届‘创行者’大学生数字营销挑战赛。明年的比赛将拓展至海外，面向全球高校的优秀年轻人。”

问：为什么齐现凯会拿到现场第一张录取通知书？

张亮：这是评审委公开投票的结果，是优中选优的结果。齐现凯是冠军组成员，他们的“MG E-Motion科技功能和移动应用的规划方案”为E-Motion赋予了更丰富的品牌内涵。更年轻、更好玩、更好看、更安全的电动跑车，无论在软实力还是硬实力上都将成为领跑者。该方案的部分内容有望在我们今后的产品和营销活动中实现。

问：有多少人参与这次比赛？

张亮：全国30所“985”“211”工程高校的优秀毕业生参加。经过3个月的激烈角逐后，最终有10组选手入围总决赛。优秀创新型人才，获奖者将有机会获得上汽录取通知书并落户上海。

问：评委们打分的标准是什么？

张亮：评委们需要根据“感染力”“洞察力”“思辨力”“内生力”、“创新力”五大考察维度评审，在10组表现出色的参赛者中选出优异的作品。

问：考题主要集中在哪些方面？

张亮：这是一场有关创新的较量，涉及命题也十分具有挑战性，包含五大设计方向：产品规划部的畅想互联网智能汽车、名爵品牌营销部的设计面向MG HS用户的产品体验方案、荣威品牌营销部的设计面向荣威Marxel X用户的产品体验方案、销售及网络发展部的设计面向互联网汽车专属的展厅方案，以及营销数字创新中心的设计面向90后的汽车个性化新零售解决方案。

问：决赛选手有什么特色？

张亮：他们围绕每个选题方向，结合人工智能、大数据、区块链等前沿技术，各显神通，在上汽各部门导师们的专业指导下设计方案，既表达出对创新的独特理解与思考，又保证了创新的质量和可行性。

问：这些年轻人和上一代有什么不同？

张亮：和过去的营销人才不同。以前更偏向于市场传播、产品销售，偏传播，来自文科、商科的营销人才较多。现在更需要为用户提供差异化服务，提供更好的体验，更需要文理结合的人才。参赛选手中有不少来自理工科。

问：未来更需要什么样的营销人才？

张亮：传统+创新。将传统、人工智能大数据结合，产生新体系，支撑未来的营销。未来，营销的重点不再只是卖车，而是以用户体验为中心。我们希望为这样的人才提供舞台，他们了解市场、用户、客户、技术，有创新的心和创新方法论做支撑。