首届车享家全国岗位技能总决赛落幕

车享家CEO夏军在一封信中提到，车享家三年来一直在坚持做好三件“小”事：“做好小事情，实现小目标，追赶小梦想”，积跬步，以行千里。

其中，“成为汽车行业内最优秀的服务者”是信中提到的车享家大梦想。车享家要追赶这个“大”梦想，必须要立足于实现同行伙伴的“小”梦想之上。二者相辅相成，车享家在帮助小伙伴实现“小”梦想的同时，小伙伴也在成就车享家的“大”梦想。所以，对于“让员工追赶小梦想”这件事，车享家三年来一直坚持践行。

车享家携手嘉实多让员工追赶小梦想

为了更好地践行“让员工追赶小梦想”，车享家携手嘉实多共同举办第一届全国岗位技能大赛。

2018年10月17日，“第一届车享家全国岗位技能大赛颁奖典礼”在车享家的上海总部举行，由全国评委组选出的全国范围内四个岗位级别“全国前三”及“团体前三”正式揭晓，车享家CEO夏军，嘉实多中国OEM大客户及战略项目总监张枝强等领导出席本次颁奖典礼。

“汽车服务本质上是提供专业技术的服务，练好技术才是服务的根本。”夏军表示，“匠心”不只是一种态度，它更应体现技能的专业性。技能水平的专业程度是与用户建立情感链接的基础。只有一线伙伴将技术提升得更为精进，才能给用户带来安全感、满足感，最终获得用户的信任感，成为用户忠实的朋友。未来，车享家将从培训体系、资质认证、组织保障等各个方面为员工的专业技能提升创造条件。

专业、打磨、精进把“小”服务做到极致

据了解，本届全国岗位技能大赛分成三个阶段，历时72天，涉及全国1900多家门店。大赛包含机修、美容两大业务，以及漆面封釉、玻璃镀膜、换油保养、轮胎拆装四个比拼项目，以考核实际操作技能和解决实际问题为主要内容展开竞赛。

通过门店/区域比赛、省区比赛、全国比赛的层层选拔，依据车享家SOP标准操作程序评分，旨在检验一线员工的专业水平，强化“学以致用”的实操能力，选拔优秀标杆，全面提升运营品质。

本届大赛不仅体现了车享家重视员工培育和发展，也同样体现出了车享家力图把各项“小”服务流程做到极致。这不仅是车享家对品质的孜孜追求，更是对用户的尊重和负责，是车享家独有的企业文化和匠心精神。

三年来，车享家以覆盖全国的网络优势、上汽集团背书的服务品质，不断创新优化产品和服务。车享家在“快与慢”之间坚守初心，从小处着眼，于细微处见真章。虽然本次大赛圆满落幕，但这不是终止，而是一种延续。（贝贝）