光辉岁月六十载 创新创造创幸福

寒风冷雨无须惧 五菱激情暖寒冬

11月18日，上汽通用五菱建厂六十周年庆典在大雨中进行。五菱老领导与现场5500名上汽通用五菱员工共同庆贺公司60华诞。

三周前，上汽通用五菱象征着企业精神的旗帜从公司总部行政办公大楼出发，传递到了河西基地、宝骏基地，来到了青岛分公司、重庆分公司，以及海外的印尼公司、印度项目组，最终于11月18日回到了公司总部。

有五菱人的地方，就有五菱精神在传承。当象征企业精神的旗帜在老一辈五菱人的见证下，传递到上汽通用五菱总经理沈阳的手中时，现场5000多人共同呐喊出“艰苦创业、自强不息”八个字，声音冲破云霄，久久回荡。

这样的呐喊底气十足。一组数据显示，上汽通用五菱年产销量由2002年的15万辆增长到2017年的215万辆，连续12年蝉联全国汽车产销量冠军；积累了超过1800万用户；销售收入由2002年的38亿元增长到2017年的1100亿元，利税总额由3亿元增长到138亿元，累计税收超过528亿元；拉动社会经济总量增长超过7000亿元，直接和间接解决就业人员超过20万人。

甲子传承树伟业 勇于担当续华章

上汽通用五菱“新三大战略”的宏伟蓝图已经开始描绘，面对当前的严峻挑战，五菱人将如何再攀新顶？面向充满机遇的未来，五菱人又将如何再立新功？

沈阳在回顾了老一辈五菱人探索践行五菱梦的漫道征程后谈道，合资之后，上汽通用五菱对体制和机制进行了根本性的创新，在治理结构上实行“新四会”融合“老三会”，同时在“一盘四轮”战略思想指导下融合发展，创造性地把世界先进的造车理念、方法与本地实践相结合，引领企业实现跨越式发展。

在跨越了千万之路和千亿雄关后，企业进入了艰难的转型时期。面对产业转型加速和用户消费需求的升级，上汽通用五菱顺势提出了“新三大战略”：“乘用化”要追赶消费升级步伐，适应年轻化趋势，打造两个核心竞争力，助力“跨十工程”顺利实现；“新四化”应以新能源汽车为突破口，通过实践“新四化”战略，带动公司全面转型；“国际化”要集成优势资源，深度参与全球新兴市场竞争，品牌与产品、人力资本与团队、业务运营及管理模式输出高度支援股东方全球化布局。

活动现场雨势变大。沈阳却丢掉雨伞、脱下雨衣，与领导班子一起在寒风骤雨中唱响《我们是新时代的五菱人》之歌。他们发出了向下一个“60年”奋进的呐喊：这是新时代、新开始，“新三大战略”的目标正愈发清晰。