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2019年1月20星期日
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上海汽车报头版 强化危机感紧迫感助力转型发展 “新四化”引领出行体验革命

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上汽集团召开2018年度党组织书记述职评议会,陈虹强调:在更为严峻的市场形势下,在创新转型更为深入的关键时期,各企业党组织要

强化危机感紧迫感助力转型发展

□ 本报记者 严瑶

1月18日,上汽集团召开2018年度党组织书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职评议会。来自南京依维柯、上汽变速器、上汽销售公司、上海汇众、博世华域转向、轴瓦公司6家单位的党组织书记进行了口头述职,他们总结了2018年党建工作的新探索、新做法,并接受现场民主测评。上汽集团党委书记、董事长陈虹对6位党委书记的述职情况进行了点评。上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉主持会议。上汽集团有关领导,政工部室负责人,各企业党组织书记及部分集团任期制党代表等80余人出席会议。

陈虹在会上表示,2018年国内汽车市场遇到28年来首次负增长的严寒冲击,但上汽集团在自身基数已经很高的前提下,克服了种种困难,跑赢大盘,实现产销量逆势增长。其中,自主品牌、新能源汽车和海外销量成为增长新动能。这些成绩的取得,离不开全体党员的忘我工作,离不开各企业党组织的坚强领导和对创新的有力支撑。

陈虹指出,过去一年,上汽集团各企业党组织在认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,加强服务型党组织建设上,取得了一定成效,也形成了不少有特色的做法。

结合新时代下上汽集团的整体工作情况,陈虹在会上提出三点要求:一是贯彻落实党中央和市委部署要求,加强政治建设,发挥引领作用。当前市场形势十分严峻,要切实增强危机感和紧迫感,充分做好“过紧日子”的准备;要主动作为,积极捕捉发展机遇,实现更高质量发展。二是要做实“两个服务”,发挥组织保障。要把党建工作与服务员工更好地融合,增强员工的归属感和干事创业的热情。三是要压紧压实责任,夯实基层基础。要切实把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容,积极提升支部工作的创造性,从贴近生产经营、满足员工需求等角度,不断创新方式方法,让支部工作可感知、能感受、有感动。(相关报道见P6“深化党建不停步”专版)

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