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习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上指出，青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。他勉励新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。
上汽青年中也涌现出一批迈着创新奋斗步伐，为上汽集团“新四化”发展做出突出贡献的佼佼者。
5月8日，上汽集团纪念五四运动100周年大会暨享道出行深度体验官志愿者出征仪式在花园坊举行，上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉出席并讲话。会上，一批获得2018年度市级先进称号的青年集体和个人受到了表彰。来自上汽乘用车的捷能三电技术创行青年团队获得“2018年度上海市青年五四奖章”荣誉称号。团队成员王礼法表示，我们团队非常年轻，也充满干劲，大家在本职岗位上兢兢业业，努力打造最好的产品。“能为集团‘新四化’战略竭尽所能，创新研发，我们作为捷能人感到非常自豪。”来自上汽乘用车的罗良获得了“第十五届上海市杰出青年岗位能手”荣誉称号。他表示：“感谢集团为青年搭建并提供施展才能的舞台，我们要发扬精益求精的工匠精神，埋头苦干。从自身做起、从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的火热青春。”
周郎辉对先进集体和个人表示祝贺，并就新形势下如何进一步抓好上汽的团青工作，推动上汽青年传承并践行五四百年精神提出要求：一是上汽青年要直面市场挑战，化五四精神的百年传承为接续奋斗的信心和信念。二是上汽青年要勇担集团创新转型发展的突击队和生力军，成为走在时代前列的开拓者。三是各级党团组织要积极为青年人才搭建干事创业的舞台，进一步发挥好党建带团建的作用。
享道出行深度体验官志愿者出征
本次大会的另一重要议题是享道出行深度体验官志愿者出征仪式。去年11月，上汽团委联合享道出行开展“上汽出行体验官”活动。经过广大青年员工的动员与推广，在两周时间内，通过团组织渠道注册的员工用户数近7万人，占上汽集团在沪员工总数的六成以上，为集团网约车业务的良好开局作出了贡献。
此次体验官活动升级，引入高素质志愿者作为深度体验官。他们将加入日常运营队伍，既提升享道出行运力的同时，又提高车队服务品质。同时，也能为上汽移动出行业务培养一批熟悉一线业态的青年后备人才。
截至5月8日，已有来自各基层企业团组织共66名志愿者报名，首批43人已通过面试和驾驶能力测试，成为享道出行深度体验官，他们将进行为期6个月的深度体验，为上汽打造出行服务优质品牌出谋划策。
志愿者代表，来自上汽乘用车的马政表示，享道出行深度体验项目是一个很好的平台，给我们青年员工提供了一个深入市场、提升自己、开拓眼界、体验人生、的机会，我们将扎根一线，有所为、有所学、有所得。
2019汽车创想邀请赛启动
本次大会上还进行了“智行天下”2019上汽未来汽车创想邀请赛的发布。去年邀请赛的主题聚焦“出行”，其中不少脑洞大开的想法为上汽在出行服务上提供了不少参考建议。今年，为了给人工智能实验室提供质量可靠、数量可观的数据支撑，助力集团AI技术的战略发展，未来汽车创想邀请赛的主题定为“人工智能与算法”，希望通过本次比赛，一方面动员青年员工利用业余的碎片时间，参与到日常的数据采集和训练工作中；另一方面可以借此发掘更多的专业人才，为集团创新业务的发展做好人才储备。
据悉，比赛将分为两个层面进行：第一层面是数据采集大赛，面向全体上汽员工开展，将会收集车内环境下的语音指令、自由对话和视频动作三类数据。第二层面则是更为高阶的算法比赛，面向高校学子、创业公司和感兴趣的员工，相关的考题也与上汽本身的业务和场景息息相关的。整个比赛从5月份启动至10月份收官，为期半年。
另外，大会还发布了上汽创意短视频大赛邀请及上汽团委官方抖音号。
上汽青年调研报告发布
新时代下的上汽青年究竟是怎样的一个群体呢？在2018年年底的上汽集团干部大会上，上汽党委书记、董事长陈虹在党委报告中特别提到，如今的上汽员工队伍中出现了许多新情况和新变化。为了把准青年群体中不断出现的新情况与新特点，上汽团委于4月15日通过网络平台发布了青年大调研问卷。
会上，该调研报告结果正式发布。报告从调研背景、青年生活、工作、团组织，以及新兴群体等6个方面分析了上汽青年的特征。例如在《调研结果之工作篇》中指出，超过65%的青年通过阅读专业书籍来提升专业度。可以看出，在上汽青年眼中，学习是毕生的使命。此外，报告还对青年职业发展和对团组织的期待等方面进行了调研（下图一、二）。报告总结认为，上汽青年的特征是在生活中有活力，在工作中有担当。
（上汽五四光荣榜名单详见P10）
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