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2019年6月30星期日
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上海汽车报专题 上汽大众“众志同行 创领共赢”品牌,入选“上海国企党建品牌” 凝聚共识,发挥“人人”的力量

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凝聚共识,发挥“人人”的力量

2016年5月28日,上汽大众第六次党代会正式提出“众志同行、创领共赢”党建品牌,以创新的精神把品牌建设引入党建工作。在全力打响上海“四大品牌”的大背景下,其围绕企业新一轮发展战略,以统一的思想指引凝聚广大员工“心往一处想、劲往一处使”,进一步深化党建工作促进经济服务发展的作用,确保企业“共创2025”战略扎实落地。

近3万名员工成为公司电商合伙人

党的组织优势体现在强大的组织动员力。公司党委提出,党员发挥先锋模范作用,不仅仅要立足岗位,争先创优,更大的价值是带动广大员工攻坚克难。2016年开始,上汽大众党委聚焦企业经济重点工作,打造“党员带全员,人人参与”的工作格局。

党委先后发起了“人人都是产品销售员、人人都是文化宣传员、人人都是成本控制员、人人都是安全监督员、人人都是质量促进员、人人都是环境守护员”主题活动,搭平台、建机制、显实效。在党员的带动下,近3万名员工成为上汽大众电商合伙人,推荐潜客成交车辆超过4000辆,通过产销联动开展30余场活动,促进成交3000余单;丰富的企业文化活动持续开展,推进企业价值观“认知认同,知行合一”;联动公司IDEA降本增效项目组汇总员工降本建议2645条,有60%实施转化为经济效益;员工查找安全隐患12446条、完成整改12166条,思想认识从“要我安全”到“我要安全”,再到“我会安全”;9大质量活动强化“质量是上汽大众生命”的质量理念和质量责任,促进员工立足岗位,提高质量效益。2019年,公司全新启动的“人人都是环境守护员”活动,公司领导带头植树,打造新能源工厂员工林,各部门立足实际开展多样主题活动,20000余名员工签署环保承诺,党政合力持续推进环保理念深入人心、环保行动扎实落地。

贯彻上汽集团创新驱动转型发展战略,党委大力开展“众新、众行、众赢”全员创新实践活动,明确落实“万、千、百、十”目标;加强创新工作室建设,发挥技术领跑和队伍领军作用;建立鼓励员工创新的长效机制,建立覆盖各领域的创新工作室108家,至今评比表彰了96个优秀创新项目和年度创新成果,累计增效近15亿元,营造了“人人都是创新之人、处处都是创新之地”的良好氛围。

员工提出15000多个“我的年度小目标”

面对汽车行业“电动化、智能网联化、共享化、国际化”的趋势,公司党委持续开展“思危奋进”教育,明确企业“共创2025”战略目标,在全体干部和员工中激扬上汽大众“改革开放先行者”的自豪感、激发“持续发展,接力奋斗”的自信心。党员全覆盖先学习,线上、线下员工积极参与,围绕部门经济工作聚焦了100个危机点、制订了1000项破危行动。员工结合岗位提出了15000多个“我的年度小目标”,自上而下强化了危机意识、创新意识、成本意识和前瞻意识。

面对年度产销挑战目标,公司党委向各级党组织、全体党员发出动员令:全员拼、全力拼、全年拼。凝心聚力,共铸辉煌;誓师大会,昂扬斗志。“拼搏100天、决胜200万”百日冲刺竞赛一拼到底,“全员拼”岗位价值劳动竞赛再攀高峰,各层级500多项劳动竞赛贯穿全年,在企业内部形成了“全覆盖、有声势,全发动、有目标”奋发团结的热烈氛围,党组织的思想引领成为决战、决胜各项经济任务的强大精神动力。

同时,以创新精神不断加强和改进党建工作,上汽大众形成了公司党委、基层党委、党支部、党员自上而下的党建品牌体系,夯实基层基础,推动企业战略扎实落地,以品牌引领推动党的工作一以贯之。

党建品牌体系化建设明目标、聚人心、鼓士气,围绕企业经济工作各项挑战,促进上汽大众连续四年蝉联乘用车市场销量冠军;同时持续激发基层党组织活力,促进基层党建做实、做深、做细,不断提高党建工作的质量和水平。2018年,市国资委会同上海社科院成立专家课题组,对上汽大众党建工作进行专题研究,并广泛宣传。

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