汽车涂装的“红（岩）二代”

“我是一个典型的红（岩）二代，父母和家人都在红岩工作。我小学和初中就读于红岩子弟学校，大学毕业后就回到厂里一直从事汽车涂装工作至今。掐指一算，都快30个年头了。”来自上汽红岩的涂装工艺主管梁爽一如他的名字那样，说起话来简单、直爽。日前，这位爱岗敬业、手艺精湛的技术专家获得了“2019年上汽工匠”称号。

涂装领域创造两个“第一”

多年专注于汽车涂装，使梁爽精通涂装工艺、装备、材料、环保等相关技术，在工厂规划、设备改造、项目实施管理方面积累了丰富经验。他最擅长快速解决现场问题，带领团队进行技术、质量攻关。

在梁爽的职业生涯中，他曾组织实施了上汽红岩所有重大涂装项目，并取得丰硕成果。“2015年实施的涂装机器人项目让我至今印象深刻。该项目最初只是在面漆线外喷工位增加两台喷漆机器人，改善工人的作业条件和提高油漆利用率。但在项目正式立项后，我大胆提出在6m×6m的一个工位配置2台开门机器人和2台7轴喷漆机器人完成驾驶室的内外喷涂的设想，使当时参与技术交流的ABB、法拉柯等世界品牌供应商瞠目结舌。最终，我们与供应商一起采用机器人3D模拟软件开展了喷涂全过程轨迹模拟，同时加入各种工艺条件进行验证。经过2个月的努力，证明该方案是可行的。工匠精神就是专注地去做一件事，不轻易放弃。”梁爽笑着说。

该项目的成功实施，是在重卡涂装行业第一个采用机器人内部喷涂，同时也是国内涂装行业第一个在同一工位采用相同机器人完成车身内外涂装的项目，创造了两个“第一”，为6万辆以下的车身涂装线上机器人树立了一个模板，使单车成本降低130.4元。该项目建成后为上汽红岩2017年和2018年的大生产提供了切实保障。

以身作则树榜样

屡建新功的梁爽还不遗余力地将技术毫无保留地传授给同事们。2017年，“梁爽创新工作室”开始筹建，并于2018年3月正式挂牌，它是上汽红岩第一个以汽车制造工艺和工程为主的创新工作室，覆盖了冲压、焊装、涂装、装配四大专业及工艺装备。作为创新工作室的负责人，梁爽带领着4名专家和13名中青年技术骨干，把工作重点放在JPH提升、降本增效、重大技术质量问题攻关、“三新”技术应用四个方面。同时，他还一直践行师徒带教，其带教的37名学员现已成为公司的骨干人员。

梁爽说起了他与爱徒涂装工艺员刘嵩的故事。“有一次驾驶室出现底漆缺陷，导致每台驾驶室均需打磨处理。问题出现后，刘嵩并未仔细观察缺陷状态就开始进行了验证排查工作，以至于一直未找到导致缺陷产生的主要原因。在讨论缺陷原因之前，我带他到现场去仔细观察了缺陷的状态，然后与其探讨已经验证的内容，最后通过调整风门成功解决了问题。”

“我的徒弟们一直说：爽哥对待工作认真、严谨的态度让我们感同身受，所以我们也会以他为榜样去做好每一件事”。在梁爽的带领下，创新工作室虽然成立仅一年多时间，但在助推企业创新发展方面取得了显著成绩：共完成创新项目14个，获得收益2136万元；在2018年的产能提升攻坚战中成功实施了驾驶室焊装、涂装和底盘面漆JPH提升项目，使公司产能达到9万辆/年。