开拓眼界 增长知识 检视差距 寻求突破

9月5日，上汽集团举行2019年海外培训项目启动会。上汽集团党委书记、董事长陈虹作学习动员讲话，党委副书记、副总裁周郎辉主持会议。

开展海外培训是上汽围绕创新转型和升级发展，深入践行“新四化融合”战略，进一步提升高级管理人员开拓进取意识和创新变革能力的一项重要举措。自2015年启动这项工作以来，上汽共选派四期156名优秀干部分别参加沃顿商学院、斯坦福大学的创新与全球竞争力专题培训。除了课堂培训，走访国际著名创新转型公司等进行现场教学也是培训的一大特色。今年还将新增共享经济、企业并购与有机增长等关注热点，以及人工智能、自动驾驶关键技术等最新研究成果。

陈虹在培训动员讲话中指出，面对竞争环境变化和新技术及商业模式的快速迭代，创新转型已成为关乎企业生死的关键点。在此背景下，学员在海外培训过程中要更加注重四个方面：一是开拓眼界；二是增长知识；三是克服惯性思维，对照日常工作找差距；四是与实践工作相结合，寻求创新突破的机会。陈虹同时寄语学员，在汽车行业的重大变革期，要保持定力、优化布局、优化结构、坚持创新。（廿一）