过硬技术让产品保持“澎湃动力”

从苏北小镇意气风发的青涩少年到已过不惑的“中年大叔”，陈冲在南京依维柯索菲姆发动机厂的齿轮轰鸣中奉献了青春，也找到了属于他自己的成长之路。日前，陈冲获得了“2019年上汽工匠”称号。

过硬技术攻坚克难

从一开始的一线操作工到目前担任运行保障科维修机加工技术员及“陈冲技能大师创新工作室”领衔人，陈冲的目标简单而坚定——让公司的产品一直保持“澎湃的动力”。

为了将工作做到“极致”，陈冲常常在繁忙的工作之余，自学机械制造工艺、金属材料与热处理等课程，阅读大量机械类书籍充实自我，实现了从单纯的机械加工操作到各类“高、精、尖”零件工艺方案的制订及加工的转型。“我觉得每个人都应该不断学习新的技术、工艺和知识，只有这样才能让自己与时俱进。”陈冲说。

陈冲曾在面对新品缸盖加工下底面设备生产缺陷时，创造性地在通用机床上尝试原本只在专用机床才能实现的铣床加工。为了与时间“赛跑”，他制订了整套加工方案，覆盖从刀具及工装夹具的设计制造到工艺参数的选定，运用误差补偿法实现了0.02mm的微量切削；用直线型刀刃取代圆弧刀刃进行切削……每一项改进都需要付出大量的实践，而这些一点一点的推进大多是在下班后的夜晚逐渐实现的。

陈冲的付出最终使得单件加工时间由原先的20分钟缩短到4分钟左右，实现了效率提升500%。

培养下一个“技能大师”

在索菲姆发动机厂，陈冲被同事们亲切地称作“陈大师”。作为“陈冲技能大师工作室”的领衔人，他通过培训、攻关、技术交流提升成员的工作能力，为一线生产的质量提升和降本增效提供了坚实保障。

“我在传帮带方面推行一人多工种式的培训，即一名徒弟可由同一个技术全面的师傅，也可由不同的师傅在不同工种岗位上进行培训，以此来打造适应现代企业发展的多工种复合技能人才。对我来说，在传帮带方面要能随产品升级换代创新思路，不断提升攻坚各项难题的能力，更要做好‘引领者’，让技能延续和传承。我希望能将团队所有成员都培养成为下一个‘技能大师’。