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在位于南京市浦口区百合路8号的南京依维柯涂装机器人与工业自动化应用创新工作室内，江苏省五一劳动奖章获得者、涂装车间维修班组长、高级技师胡晓明正带领着10人团队进行面漆机器人线设备与油漆质量攻关技术研讨。这个于2016年成立的创新工作室已持续开展了47项技术攻关、13项创新和23项改善活动，为公司创造经济效益近1000万元。近日，该工作室被授予2020年“上汽集团职工（劳模）创新工作室”称号。
共建智能制造车间
万事开头难。工作室成立伊始正巧赶上了公司基地搬迁。从原先的黑墨营基地迁入桥林基地，涂装车间的面貌也将焕然一新：引入16台机器人，实现网络与设备互联、设备与人交互、设备与监控共轨。“桥林基地涂装车间的设计初衷是实现‘脱胎换骨’的升级改造，提供一个高度集成、高度自动化的解决方案。因此，我们将最为困难的‘喷涂机器人技术’与‘工业自动化控制’这两方面应用作为工作室成立之初首要的攻关课题和任务。”回想起创新工作室刚成立那会，胡晓明记忆犹新。
尽管之前在黑墨营基地时，胡晓明一直努力地将机器人维护工作做到极致。但现在摆在他和团队面前的痛点依然不少：车型程序开发还得依赖厂家；新基地机器人项目需面对全新的机器人和控制系统，除了机器人的日常维护技术，还要解决项目推进过程中的各种问题。
热爱学习、做事特别有专注力的胡晓明带领着团队，花费了大量时间和精力开展技术攻关：进口设备的操作手册专业、复杂，遇到不懂的英文单词，他们就抱着字典一个个查；机器人设备集成化程度极高，他们就从调试开始，紧跟设备安装的每一个环节……
最终，他们不负众望，在桥林基地的涂装智能化车间机器人和电控系统的建设中，创新地引进并应用了“机器人离线编程和仿真”技术，突破技术难关，实现了全自主车型开发，保障了新基地的顺利投产，单此一项就为企业节约了500万元以上的费用。
专注、专业和专心
创新工作室之所以能取得骄人成绩，与领衔人胡晓明所倡导的“将三‘专’思维融入到日常工作中并持之以恒，弘扬工匠创新精神”密不可分。
胡晓明说：“这些年来，我总结出了三个‘专’，也一直以此作为我和团队共同奋斗的源动力。即要拥有一双善于发现问题的眼睛，专注于问题的解决；紧抓技术攻关和创新，专业驱动工作室前进；追求‘极致’的工匠精神，专心岗位出精品。”
针对新基地设备多、技术复杂等重重困难，工作室将各种困难和风险化整为零，实行模块化，根据团队成员的知识结构和各自特点来分配各模块的攻关任务。在此过程中，工作室由老员工从日常的设备维修、创新和攻关活动中选取典型、复杂的案例，并提炼成培训课件，为新员工进行理论知识和实操技术的传授。
“年轻人是团队的生力军。他们聪明、好学，但常常会遇到这样或那样的技术难题。为此，工作室倡导‘问题就是成长的机会’的理念，鼓励年轻人面对问题要迎难而上，在解决问题的过程中锤炼才能。在经历了各种‘风雨’后，他们都说，工作室就是他们坚强的后盾。”胡晓明笑着说。
目前，创新工作室团队中的七人已成为生产和维修骨干力量；一人晋升为高级工，一人为晋升技师，还有两人晋升为高级技师。打造一支技术精湛的技能人才设备维修团队和超一流的机器人汽车涂装生产与维护团队，工作室全体成员一直在努力着。
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