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财务公司设“移动救命站”体现人文关怀
众所周知，心血管突发疾病是一种非常凶险的病症，而遇到此类突发状况时，采取及时、科学的临场应急救治措施有着至关重要的意义。
为了帮助员工提高相应的应急自救和互助响应能力，日前，上汽财务公司专门在公共场所配置了两台自动体外除颤仪（AED）。同时，公司还邀请相关专业人员为员工开设了两场专题培训课，向员工普及心血管疾病的基础知识、心脏骤停等紧急情况的正确处置方法，以及自动体外除颤仪（AED）的使用方法和操作步骤等。
员工们称，公司为大家设置了“移动救命站”，虽然希望永远不要用到它，但这样的实事项目却充分体现了公司对员工的关怀。
上汽大众统筹部署解决员工车辆充电难题
伴随着新能源汽车的推广，上汽大众有越来越多的员工开启了电动化、智能化出行新体验，员工停车场内原有的充电桩数量日益捉襟见肘。
为了应对爆发式增长的车辆充电需求，近期，上汽大众规划、采购、财务、安保等多个部门紧密携手，积极布局员工停车场的充电桩建设。
结合即将颁布的《充电桩停车位管理办法》，公司按照一次规划、均衡分布、滚动实施的理念，统筹部署，有序推进，力求以完善的硬件配套和精准的软件服务，让每一位电动车车主员工能就近充电、方便充电、快捷充电。
据悉，上汽大众将在未来两个月内完成对大部分沪内、沪外员工停车场充电桩的充足部署，让充电这件“烦心事”不再烦、“难事”不再难。
华域视觉完成食堂改造增设早餐供应
为了更及时、高效地了解员工需求，切实提升员工满意度，华域视觉将5月定为“实事项目”专题提案月，公司根据员工提案的集中度、普惠性、紧急性等要素，汇总并制订华域视觉“实事工程”项目清单。
长期以来，由于受到场地、硬件设施等条件限制，华域视觉第三工厂的食堂无法为员工供应早餐。增设食堂早餐供应，是公司党政领导在本次提案征集活动中听到的呼声最高的诉求之一，因此，也被列入为员工“办实事”的重大项目之一。
在开展深入调研后，公司决定在现有的硬件设施基础上落实整改。在相关部门的共同努力下，仅用了十天时间，工厂的第一顿早餐就正式上线。本着为群众“办实事，做好事，解难事”的宗旨，公司切实将“实事工程”落到了实处，用实际行动提升员工的幸福度和满意度。
上汽变速器建成“世纪绿洲”，满足职工文体需求
上汽变速器积极回应基层员工希望公司为他们提供相应活动场所的诉求。公司党政各方协力推进，因地制宜，利用预留地块建成一个集绿色、环保、运动于一体的职工专属户外活动场地“世纪绿洲”，用实事工程点亮了员工强身健体的“心愿”。
大众动力总成开展“沪惠保”解读健康讲座，关心关爱员工
医疗保障和个人健康是员工关切的两大热点问题。为此，大众动力总成请来平安保险专业人员，专门对“沪惠保”项目向员工进行介绍和解读，又请来中山医院的医生，针对近年来公司员工在体检中发现甲状腺疾病发病率较高的现状，开展专题健康讲座。这些举措让广大员工真切体会到了贴心、暖心的关爱。
环球车享应对搬迁，调研员工通勤需求
因公司一体化管理需要，环球车享即将与享道合署办公。为了方便员工上下班，5月底，公司针对搬迁后的员工通勤需求进行了问卷调研，并陆续收到员工反馈信息200余条。公司将立足员工需求，就班车开设及路线设置等问题进行统筹策划，及时推出新的员工通勤方案，把“为群众办实事”落到实处。
检测中心组织中医义诊服务，指导员工健康管理
为了帮助员工管理好自身健康状况，近日，检测中心特邀中医健康管理师上门为员工提供健康咨询、指导服务。专家们除了通过把脉、问诊，为员工提出切实可行的健康建议，还在现场开展刮痧、推拿、艾灸、拔罐等，并向员工传授利用工作间隙进行肢体运动的要领。活动受到了员工们的普遍欢迎。
大众变速器优化停车场路径设置，方便员工出行
在开展“我为群众办实事”实践活动过程中，大众变速器的许多员工反映，出入公司停车场的路径设置不尽合理，上下班进出停车场必须从厂门外绕一圈。接到员工诉求后，公司制订方案，进行整改。目前，员工已经可以直接从厂区进出停车场。虽看似不起眼的小事，却为广大员工带来了实实在在的便利。
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