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上汽大众长沙工厂优化车间高温岗位工作环境
上汽大众长沙工厂油漆预处理工装检查岗位正对着烘房，员工们在夏季经常处于“蒸桑拿”状态。车间曾采取新增出风口、加装电风扇等降温措施，但效果都不理想。为了“啃下这块硬骨头”，“星湘油漆”创新工作室反复研究、大胆尝试，提出“通过工装改形和仿形门改造，取消工装检查工位”的创新方案。在历经5次车门最佳开度测试、8次升降机仿形门精密测量、3000余个铁制工装改形、5种车型100余辆车的测试后，工作室成功完成项目改造。
立足员工实际需求，工作室把“车间高温岗位优化”作为“我为群众办实事”的重点项目，历时3个多月，成功解决这一困扰大家近6年的民生难题。
上汽通用五菱重庆分公司服务员工出妙招
上汽通用五菱重庆分公司车身车间党支部通过设立党员先锋岗，有效调动党员的积极性，切实做好“我为群众解难题，我为群众办实事”。
车间C线区域因地处南面阳光直射区，日照时间长，每年6到9月份，生产线上大多数时间温度都超过35℃。由于前期进行了项目改造，生产拼台位置降低，C线区域冷风系统出风口与拼台距离增大，导致降温效果差，员工抱怨较多。车间支部利用停产休息时间，组织党员对该区域冷风系统进行安全评估和改造，将出风口延长部分从2.8米降至2米，确保冷风直接送到操作岗位，有效起到降温作用，切实改善了员工的工作环境，提升了员工满意度。
联合电子多措并举助力员工健康生活
为倡导“健康生活、快乐工作”理念，联合电子专门将员工的健康生活类事项列入公司实事项目。
在公司各级部门的全力推动下，日前，2021年实事项目之一的“U Fit员工健身房”正式投入使用，健身房除了拥有专业的健身器材外，还配备了干湿分离淋浴间、储物区等配套设施，并专门聘请了一名健身教练为员工提供专业指导。开放使用以来，健身房不但深受广大员工欢迎，还成为了公司内又一个员工之间的交流平台。
此外，公司还专门新建、扩建了非机动车停车棚，为员工的绿色出行提供便捷。在前不久进行的“低碳生活 绿色出行 U你U我”宣传活动中，员工们通过知识竞答等方式，广泛了解、宣传环保和安全知识，充分认识低碳生活、绿色出行的重要意义，并用实际行动深入践行健康生活理念。
华域三电升级合理化建议平台，助力“我为群众办实事”
近日，华域三电推出新的合理化建议OA平台。多年来，公司始终坚持合理化建议“建议公开、流转公开、实施公开、结果公开、统计公开、评论公开”原则，持续倾听员工意见建议，为员工办实事。新平台在第二代平台基础上进行了全面升级，使用更加方便、快捷，将更好地起到连接员工与公司间桥梁的作用。
上汽乘用车打造“最牛员工卡”
近日，上汽乘用车以拓展员工卡功能的方式，千方百计为员工谋福利。公司通过从线下引进优质品牌商铺、在线上接入大型购物平台等措施，为员工争取到多种产品和服务的最大优惠。从私家车养护，到电商平台购物，再到实体商场消费，今后，上汽乘用车员工只要手持这张“最牛员工卡”，就能在众多领域享受专属的贴心服务和优惠。
纳铁福申江工厂开展“外骨骼”操作现场培训
“外骨骼”是一种用于穿戴的体外机械助力装置，它可以紧密贴合人体，精确感知人体动作，从而直接辅助使用者的肢体运动，减轻肢体负担。为了减轻工人的劳动强度，纳铁福申江制造工程部引进了该设备，并于近日对操作工开展了现场培训。这将大大降低工人们搬运作业时的劳动负荷，受到工人的普遍欢迎。
资产经营第三党支部开展“党员场站服务日”活动
为深入践行“我为群众办事实”，资产经营第三党支部开展了“党员场站服务日”活动，组织支部成员对安悦充电总部等两个场站的所有充电桩进行全方位的保洁。此外，大家还借此认真记录用户诉求，及时整理、提交用户的意见和建议。在党员们的悉心打理下，充电桩焕然一新，有效提升了安悦的品牌形象。
皮尔博格举办“开学季”主题沙龙
针对员工子女在义务教育阶段的教育问题，近日，皮尔博格公司面向家长员工举办了“开学季”主题沙龙，专门邀请一位“上海市中小学班主任带头人”，对义务教育阶段的入学、考试政策，以及中小学生“五项管理”“双减”工作等进行专题解读，帮助员工深入了解教育政策，更好地引导子女成长。
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