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上汽大众团组织积极开展“我为青年办件事”活动
为深入推进“我为群众办实事”实践活动，上汽大众团委积极响应上汽集团团委的号召，立足青年员工需求，开展团青悦享会“我为青年办件事”主题活动。
为助力青年员工快速成长，样板中心团总支为青年小伙伴搭台助力，提供跨部门、跨地区综合展会和专题论坛等学习交流机会，邀请新能源汽车工厂、沪外工厂的青年员工共同参与，了解行业发展新技术，研讨提高岗位业务能力。试制中心团总支为研发新员工量身定制了新人成长体系，依托部门人才与软硬件资源，融“理论-实践-考核-反馈”四维于一体，为新员工提供了一站式的学习与实践机会，助力职场新兵快速掌握工作技能。
各基层团组织迅速行动、精准服务，为青年员工解决一个个看得见、摸得着的问题，办一件件实实在在、暖心贴心的事情。
车享科技党组织以实际行动解门店之忧、暖员工之心
车享科技把“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点和发力点，将学习成果转化为办实事、解难题的实际行动。
自“我为群众办实事”活动开展以来，党组织通过“我与群众面对面”“素鸡下午茶”等多种形式听取一线员工的心声和愿望，并陆续完成一批实事项目:通过开设“探店”专栏，提升门店声量；通过打造新流量阵地，助力精准营销；通过开展营销比武，解锁私域引流；通过持续开展集团内外部企业地推活动，为门店搭建营销推广新平台。在这些措施的推动下，车享科技聚焦门店员工需求，探索新思路、研究新办法、落实新举措，打出组合拳，以实绩实效解门店之忧、暖员工之心。
上汽销售SGM平台党支部强化为民意识，提升双向满意度
在深入开展“我为群众办实事”实践活动中，上汽销售SGM平台党支部发挥党员先锋模范作用，强化为民意识，通过开展各种活动，既提升了自身技能，也增强了用户的获得感、幸福感。
支部党员带领同事深入市场、直联用户，开展“爱车小课堂”等活动，让大家在工作之余，更直观地了解车辆性能。此外，他们还对照“我为群众办实事”重点项目清单，持续推进“安吉西站交付中心”项目建设，通过内部加强管理、强化服务，将各业务节点集中办理，提高效率，降低纠错成本。对外而言，这将大大改善客户接待环境，提升客户往来交通便利性，而一站式的便捷服务，也将使员工和客户的满意度得以双向提升。
皮尔博格泵培训沙龙助力员工成长
为让广大团员青年，尤其是新入职的员工能更全面地熟悉公司业务、了解管理流程，快速融入团队，日前，华域皮尔博格泵团总支联合人力资源部开展了“PHP产品及开发管理流程专项培训沙龙”。研发部、客户中心、人力资源部等部门分别结合实际，就大家关心的问题进行了详细介绍。活动助力了青年员工强化提升、学以致用，赋能成长、蓄势前行。
华域车身武汉公司积极推进“健康小屋”建设
华域车身武汉公司从关心员工健康角度出发，通过引进具有资质的第三方合作机构，创新地开展“健康小屋”建设工作；通过聘请具有执业资格的专业医生和护士，定期开展健康服务，并且经常性开展健康咨询、健康沙龙等活动，指导员工进行健康管理，宣传健康养生知识，不断提升企业凝聚力和员工归属感。
皮尔博格公司健康义诊进厂区
为更好地关爱员工健康，10月下旬，皮尔博格公司邀请华山医院专家到厂区为员工开展健康义诊活动。活动前夕，公司以不同的形式开展广泛宣传，扩大活动知晓率，鼓励员工积极参与。活动现场，志愿服务者精心组织，布置会场，维持秩序，为医护人员做好后勤保障。活动为广大员工提供了快速、便捷的健康咨询服务，受到了广大员工的一致好评。
上汽财务公司推行“我的食堂我做主”
为了深入贯彻“我为群众办实事”精神，切实提高员工餐饮质量，财务公司开展食堂候选供应商试吃测评活动。由参与竞标的候选供应商在公司食堂使用统一的厨房、菜单、原料进行烹饪，经员工代表试吃后，评选出员工满意度最高的供应商，成为公司新一轮食堂供餐服务商，真正实现了“我的食堂我做主”。
上实交通下属党支部多措并举办实事
上实交通下属法雷奥雨刮党支部积极开展“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。公司定期开展美食节活动，改善工作餐质量；组织“碧波荡漾品牌行”职工团建活动，提升团队凝聚力；组织党员突击队、小分队，解决职工日常难事，于细微处体现真情。
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