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2022年是上汽“十四五”发展的关键之年，新的机遇也意味着新的挑战。上汽各级党组织坚守产业报国初心，紧紧围绕经济建设主战场，助力平台搭建、学习提升，抓好疫情防控、员工关爱，引导党员干部和群众聚焦年度目标任务，发扬艰苦奋斗、百折不挠的创业精神，以崭新的面貌积极投身“新四化”建设，用实际行动开创新局。
上汽乘用车“书记午餐会”倾听员工心声
员工是企业的宝贵财富，人心齐则泰山移。为更好地服务中心工作，建立部门与员工之间有效的沟通机制，上汽乘用车在全公司推广书记沟通会活动。2月15日，上汽乘用车临港基地召开“书记午餐会”，邀请基层一线员工代表参加。代表们结合基地发展及自身工作，畅谈心声。与会同志们纷纷表示，新的一年，公司发展目标振奋人心、催人奋进，大家将持续拧成一股劲，为公司新的更美好的未来踔厉奋进。
上汽乘用车各级党组织还将通过“书记下午茶、座谈会”等各种轻松的形式，及时了解员工需求，更好地提升员工满意度和归属感，助力企业守正创新、开拓奋进。
上汽大众文化引领奋斗，青年传承创新
上汽大众企业历史长廊启用后，成为中外员工参观学习、新员工培训、合作伙伴交流的重要场所。至今已有近2000名员工走进历史长廊、超过5000名员工在线上进行云参观。上汽大众党委注重引导员工从奋斗故事回顾中传承精神力量，坚定“一起向未来”的信心和决心。
2月24日，上汽大众青年员工们从众多历史回忆中，挑选了《相逢》《从0至N传承再出发》等8个奋斗故事，进行现场演绎，一起追寻企业发展的奋斗历程，激励上汽大众人回顾和企业的相遇相知，致敬始终不变的初心。
车享“铁军”虎虎生威，厉兵秣马强本领
2月16日，车享家组织全国各地的运营精英，以立功竞赛的形式提升专业技术水平，提升门店综合服务能力。
围绕企业文化、行业趋势、运营标准、安全要求、商品政策、用户运营、人力资源等内容，分享经验，交流体会。为期3天的团队学习中，团队不断突破自我，夯实专业知识，打破思维限制。大家对照标杆，齐心协力向着成为更优秀的车管家目标而奋斗。
皮尔博格主题活动引领，聚焦奋进突破
凝聚思想共识、激发奋进力量，拼搏公司“十四五”战略目标及2022年全年党政重点工作，皮尔博格公司开展“聚焦·奋进突破”主题活动，号召各党支部、各部门通过多种形式，组织开展学习讨论，发挥党员带动作用，推进全员统一行动，加快推动公司创新转型发展步伐。此前，公司分别组织技术、销售、采购等部门召开员工恳谈会，广泛听取员工意见。与会员工代表们纷纷结合自身工作，积极建言献策。主题活动还将建立常态化交流机制，聚焦员工需求，提升员工满意度，激发员工潜能，使“皮皮”大家庭更具发展的生机和活力。
上汽大通无锡分公司全力支援疫情防控
连日来，上汽大通无锡分公司在做好自身防疫措施的同时，“虎力全开”，积极支援疫情防控。
由上汽大通提供的全市首辆专业核酸采样车已投入使用，目前正在核酸采样一线发挥着重要作用。此外，公司于第一时间向经开区支援车辆，助力开展核酸样本转运工作；公司志愿者队伍积极投身疫情防控一线，志愿者们不辞辛劳、奋勇参战，飘扬起疫情防控服务工作的鲜亮旗帜。上汽大通无锡分公司全情助力抗疫，覆行企业社会责任。
东华转向系统与华东泰克西党建共建
南京东华智能转向系统有限公司与华东泰克西汽车铸造有限公司以“学四史、守初心，聚力向未来”为主题，开展党建共建活动。
近日，双方围绕党建和业务工作开展深入交流，探讨工作中遇到的难点和痛点问题。例如，大家认识到良好的现场环境是企业对外形象的缩影，更有利于保障安全生产、增强企业的竞争力、提高产品质量，工作现场环境优化等问题成为讨论热点。此外，双方还就党员教育管理等工作进行了交流。共建活动促进了双方业务工作取长补短和党建工作质量提升。
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