人民需要什么，五菱就造什么

2020年年初，为应对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，上汽通用五菱主动担负起企业社会责任，充分发挥拥有“大产业、大行业”的资源整合优势，与供应链企业联动，快速成立“950项目”，打通口罩生产的全产业链，有力地支援了防疫一线。其间，上汽通用五菱在3天内实现口罩生产，76小时内实现广西第一台全自动化口罩机自主研发并生产，42小时内完成研发并制造10辆智能移动测温车，并在2月底实现口罩日产能突破200万个。

疫情期间，上汽通用五菱累计生产口罩超过2亿只，无偿捐赠口罩超过5000万只，向美国、英国、德国、法国、澳大利亚、泰国、印度等21个国家累计出口口罩超过5000万只，助力国家支援全球抗疫，夯实“中国制造”形象，彰显企业的责任担当。上汽通用五菱党委也因疫情期间的卓越表现，荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

“快速响应的机制、攻坚克难的团队、长供应链的优势、跨界融合的理念与国家打赢疫情防控阻击战高度契合，成就了一次次‘挑战不可能’。”上汽通用五菱党委书记、副总经理姚佐平同志在接受媒体采访时，这样总结“950项目”。

聚力生产经营

“950精神”尽显担当

受“950精神”的鼓舞，上汽通用五菱党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党组织和广大党员身先士卒、奋勇担当，让党旗高高飘扬在生产经营一线。

由党支部书记赵婧带头的关键控制器突击小分队，在接到与上海合作院校共同开发搭载国产芯片的关键零件控制器的任务后，3天内锁定方案并制订可行计划，突破每天16个小时工作极限，8天内完成功能软件开发，14天内实现全新产品产业化生产，拉动了全产业链的创新联动。当问到如何能够完成极限挑战时，他们总结说：“我们能够打赢这场战役的秘诀就是勇于接受挑战、敢于打破边界、善于开放合作，还有就是‘干就对了’。”在上汽通用五菱，这样的党员先锋案例比比皆是。

为了更好地推动党建工作与业务工作深度融合，上汽通用五菱党委通过“950项目”“166工程”“芯片抢换造”“266工程”等生产经营工作实践，推进“950精神”不断传承和发扬。同时，公司党委推进党建标准化建设，提升基层组织力，建立健全智慧党建体系；搭建基层党组织交流共建平台，围绕“2C”组织开展跨界学习交流共建活动；创建基层党支部特色品牌，总共创建特色二级党委党建品牌2个、支部党建品牌28个，荣获柳州市国资委党建品牌称号2个。

聚焦创新创造

“950精神”激发活力

“创新不仅仅是发明创造，更是一个人民乐于购买、我们乐于制造的循环。没有永远的神车，只有永远的探索。从用户真实需求出发、精准定义产品和场景、开放集成外部资源、快速响应市场和持续改进是一个螺旋式上升的过程。”上汽通用五菱党委书记、总经理沈阳表示。

上汽通用五菱党委充分集成党政工团的力量，聚焦产品创新、商业模式创新和管理创新，创造性地构建“全球小型电动车架构GSEV”，创造了新能源汽车推广“柳州模式”，实现了技术和商业模式创新并举；GSEV首次实现了我国新能源汽车的规模化、生态化和国际化；从“0到1”创造了手机车联网，从用户的反馈和用户生态出发，快速迭代到基于用户生态的“Ling OS”；通过劳动竞赛、工人先锋号、党员先锋示范岗、青年文明号等营造全员创新创造氛围，以劳模工匠创新工作室、青年创新工作室等平台孵化创新项目，推动创新成果落地。同时，上汽通用五菱积极推动产品向新，以民心科技服务“人民需要”，陆续推出“人民的代步车”宏光MINIEV、“人民的混动车”五菱星辰混动车型，积极践行“一带一路”倡议，推动首款新能源全球车Air ev在印尼全球首发上市，并将相关产品技术输出到印度。

构筑廉洁合规

“950精神”保驾护航

坚持党管干部、党管人才，构建具有上汽通用五菱特色的干部管理体系，落实党组织参与干部管理决策的前置程序，完善干部选拔任用德廉考察、民主测评等干部管理工作流程制度，规范总监、经理和专家队伍管理；聚焦“人”和“流程”的风险，构建和深化全价值链廉洁合规体系，构建廉洁合规分层分类教育体系，坚持流程监察，建立关键岗位、风险等级、风险防控措施等动态基础信息数据库，初步建立公司级合规风险控制框架，强化监督执纪，注重抓早抓小，形成对违规违纪的震慑效果。

关爱服务员工

“950精神”温暖人心

推动“我为群众办实事”实践活动常态化，推动解决员工的“急难愁盼”问题，员工的“医食住行”获得有力提升，补充医保费用结构优化，高标准餐饮加工中心投入使用；建设人才公寓，青岛、重庆、柳州三地的8000余名员工住宿问题得到解决；累计近25000人次享受员工优惠购车福利。2020年新冠肺炎疫情爆发期间，上汽通用五菱关心慰问困难员工，积极发放疫情防控津贴及物资。来自宝骏基地涂装车间的马天翔说：“今年给小伙伴们准备的年礼，还有之前发的米和油、积分兑换的奖品、砍价活动等都太实用了，在公司工作的幸福感简直不要太高。”上汽通用五菱在2019年获得“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号，并且连续六年荣膺“中国杰出雇主”，是广西唯一一家获评该称号的企业。

未来，上汽通用五菱党委将继续贯彻“以人民为中心”的发展理念，秉承“人民需要什么，五菱就造什么”，持续强化“950”党建品牌的建设，夯实党建工作基础，推动党建与业务更加紧密地融合，不断增强公司“成本领先，与众不同”的核心竞争力，为将公司打造成为全球创新、跨界、体验的标杆公司不懈奋斗。