努力把主题教育成果转化为建设世界一流车企的具体实践

5月31日，按照上海市委关于主题教育统一部署和工作安排，上汽集团党委书记、董事长陈虹为上汽400余名厂部级干部和职工代表讲授主题教育专题党课。上海市委第二十三巡回指导组副组长陆雅娟出席会议。

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是上汽集团推进“十四五”规划承前启后的关键一年，改革创新发展的党建任务十分艰巨。陈虹强调，我们要以正在开展的主题教育为契机，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，强化理论学习，指导发展实践；深化调查研究，破解发展难题，切实抓好经济运行、风险防范、员工关爱等工作，以高质量发展和员工满意的新成效，检验主题教育成果。

党的十八大以来，习近平总书记针对国有企业改革发展和党的建设，发表了一系列重要讲话和指示批示，提出了很多新论断、新要求。特别是2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻回答了“国有企业还要不要，国有企业要不要加强党的建设”等重大理论和实践问题，对如何“做强做优做大”国有企业这个重大时代命题，提供了科学指南和根本遵循。

陈虹表示，我们要学深悟透习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，不断增强为实现“汽车强国梦”而奋斗的思想自觉和使命担当，努力把主题教育的学习成果，加快转化为建设世界一流车企的具体实践。

新征程上，上汽要继续坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理更好地统一起来，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领保障企业高质量发展。要进一步强化企业的科技创新主体地位，聚焦国家战略和产业发展需求，一体推进科技创新、产业创新和体制机制创新，打通从“创新决策、项目实施”，再到“成果转化、市场认可”的全链条，在促进高水平科技自立自强上，更好地发挥国家队作用；在推动汽车产业转型升级上，更好地发挥主力军作用。要进一步完善灵活高效的市场经营机制、按业绩贡献决定薪酬的分配机制，持续健全有利于“人才成长”的培养机制、有利于“人尽其才”的使用机制、有利于人才“各展其能”的激励约束机制，让更多人才能够脱颖而出。要以入选国务院国资委“创建世界一流示范企业”名单为契机，按照本市“实施方案”的要求，充分利用国际、国内两种资源，积极开拓两个市场，持续提升产业带动力、创新引领力、品牌影响力与风险防控力，在服务构建新发展格局中发挥应有的作用。

陈虹满怀深情地重温了2014年习近平总书记考察上汽时的重要指示精神。他表示，随着中国新能源汽车市场跨越“早期尝试”阶段，进入“市场普及”的发展新阶段，以及“三电”、芯片、人工智能等软硬件关键核心技术的持续迭代升级，中国汽车产业转型升级的步伐还将进一步加快。上汽要进一步增强“认清变局、把握变革、拥抱变化”的战略主动，以主题教育为契机，着力破解转型发展过程中的全新课题，积极应对前进道路上的各类考验，始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，不断开创事业发展的新局面。

陈虹表示，我们要坚持把主题教育与贯彻落实上海市委、市政府对上汽发展的指示要求相结合，既要“看当下”，通过深入调查研究，发现并解决“三年行动计划”推进过程中的难点、堵点问题，进一步深化合作、紧密协同，推动重点量产车型、重大技术攻关项目早日落地见效，巩固提升上汽自主品牌、新能源汽车和海外销量，努力为上海工业经济稳增长作贡献；更要“谋长远”，瞄准“建设世界一流车企”的目标，在进一步提升企业核心竞争力、产业链/创新链/人才链深度融合、业务和商业模式创新、市场化经营体制变革等方面，继续加大探索力度，做好整体谋划、任务分解、责任落实、滚动推进等工作，推动上汽持续高质量发展，早日建设成为“具有产业全球竞争力和品牌国际影响力的万亿级汽车产业集团”。（宗何）