发挥主人翁精神，为上汽发展贡献力量

5月31日，上汽集团三届六次职工代表大会召开。上汽集团党委书记、董事长陈虹发表讲话，上汽集团党委副书记、总裁王晓秋作行政工作报告，上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉、上汽集团工会主席钟立欣等出席大会。

会上，陈虹和王晓秋对上汽广大员工围绕集团发展战略、市场拓展和员工服务等方面提出诸多宝贵意见及建议表示衷心感谢。

当前，汽车行业已经从传统燃油车时代快速向新能源汽车时代迈进。技术研发人员、生产制造人员如何在行业转型升级的背景下，跟上企业发展步伐，成为上汽员工普遍关心的话题。

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，上汽集团提出以“新能源汽车发展三年行动计划”为抓手，以用户为中心，提升产品核心竞争力，不断打造具有鲜明标识度和技术领先度的自主品牌和新能源汽车产品各项任务目标。

陈虹在会上表示：“我们既要对市场形势有信心，更要主动出击、抢抓机遇。希望各企业充分调动一切资源，全力以赴拼搏市场开拓；广大职工群众也要发挥主人翁精神，为完成全年目标贡献力量。”

在人才培养方面，陈虹表示，希望各企业结合自身实际和员工需求，进一步丰富学习内容，拓展培训方式，通过课堂培训与岗位实操相结合的方式，坚持“在学中干、在干中学”，帮助员工不断提升个人素养和能力本领，并增加跨部门、跨企业、跨板块的交流，以更好适应行业的新变化和企业发展的新要求。要继续营造开放、宽容的创新氛围和育才、聚才的氛围环境，持续完善“揭榜挂帅”“赛马”等竞争机制，激励更多创新人才脱颖而出。同时，要完善服务关爱的平台，把各项关爱举措做深、做实、做到位，解决员工衣食住行中的急难愁盼问题。

“面对新形势、新任务，广大员工要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，迎接挑战，达成目标。”会上，王晓秋针对今年集团相关经营工作，从三个方面进行再部署：一是要调结构、提效能，提升企业经营质量；二是要统筹整合资源，加强创新核心能力建设；三是要科学规范管理，强化风险防范意识。

王晓秋说：“面对强劲的竞争对手，我们要保持战胜困难的信心；面对复杂的竞争局面，我们要有敢于创新求变、突破重围的决心；面对重重的困难考验，我们要敢于走出‘舒适圈’，用坚持不懈的恒心，迎难而上。”

站在上汽新能源汽车发展三年行动计划的新起点上，本次职代会要求上汽全体干部职工进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，凝心聚力、克难奋进、坚持不懈，全力推动完成集团全年目标；进一步坚定不移推进改革创新，持续构建和谐劳动关系；进一步加强思想引领，树典型、学榜样，不断增强职工的归属感、责任感和成就感，以主人翁的姿态与企业同舟共济。

会上，陈虹、王晓秋与分管商用车板块副总裁、分管集团安全生产板块副总裁、华域汽车总经理签订安全生产责任书。王晓秋与智己汽车、上汽乘用车/飞凡汽车、上汽大众、上汽通用等企业负责人签订年度经营目标，并与集团商用车板块、华域汽车、金融板块、国际业务板块负责人签订年度经营目标。全国人大代表，零束科技党委副书记、纪委书记、工会主席刘懿艳传达全国“人代会”精神。上汽一批荣获全国与上海市五一劳动奖，以及集团精神文明十佳好事的优秀集体和个人获得表彰。（宗何）