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默认为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，日前，上汽集团工会命名了18位职工为2023年“上汽工匠”。本报将陆续推出相关报道，展现上汽工匠的风采。
徐澳门
上汽通用汽车有限公司
徐澳门，上汽通用整车制造工程部试制车身技师，曾获世界技能大赛车身修理项目金牌、全国技术能手、全国青年岗位能手、上海市五一劳动奖章等荣誉。
摘得过世界技能大赛金牌，荣获过“全国技术能手”称号，一路走来，徐澳门收获了满满当当的荣誉。在光环之下，徐澳门没有懈怠，始终兢兢业业地在自己的岗位上奋斗。徐澳门说：“我会继续努力提升自己的专业水平，为企业的发展做出新的更大贡献。”
突破极限，迎接挑战
近年来，在项目工作上，徐澳门累计完成40多个产品项目的验证，合计提出超过1000个可优化项目，完成150多个产品、工艺、设计的改进方案，实现工时优化1000多个小时、产品降本约2400万元。
除了本职工作之外，徐澳门还以自己的特长，在2019年牵头组建试制验证技师工作室，并在2021年成功申报获评上海市首席技师资助。基于技师工作室并结合试制项目工作，徐澳门开展了多项新技术的研究与应用。他参与及申请了3项专利，完成2份技术教材编写，技能带教40余人次，完成创新课题10余项，专项课题攻关20余项，完成技师团队技能拓展12项，内容涵盖3D打印（含3D金属打印）、电池盒气密水检、自动激光焊、机器人包边、铝材焊接、铆接技术等。
培养人才，传承匠心
徐澳门的试制验证技师工作室不仅会在部门内部开展技能带教活动，也会经常到通用车工坊、上汽培训中心、职业院校开展技术交流培训活动，分享的课程多次受到学员认可。
工作中，徐澳门用实际行动诠释了大制造“拿得出绝活、创得了成果、带得出高徒、守得住寂寞、抵得住诱惑”的工匠精神，既展现了面对挑战时勇于创新、不断进取的精神，也展现了对技术钻研脚踏实地、埋头苦干的态度，同时体现了在技艺的传承上乐于分享、无私奉献的精神。
童菲
泛亚汽车技术中心有限公司
童菲，泛亚汽车技术中心智能系统软件中心分党委书记兼功能安全首席技术总监，曾获得上汽优秀工程技术人才等荣誉。
她是工匠中为数不多的女性，具有高超技艺，掌握精湛技术；她乐于分享传承，带领团队共同前行。她是泛亚汽车技术中心工程师童菲。
立足岗位，追求卓越
通过在工作中持之以恒地学习，童菲在汽车系统功能安全架构设计、软硬件安全分析，以及整车级功能安全集成等方面具备了丰富的专业知识和实践经验。
这些年，她牵头开展复杂电控功能安全设计，带领团队进行软硬件安全分析与实践，率先在国内实践跨学科、多领域融合的系统安全流程和方法论，坚守新能源汽车安全底线，开创整车级系统安全评价及发布。童菲还带领团队主导了基于中国国情的功能安全可控性开发及体系建立，使相关成果处于国内领先水平，比肩国际水平。
不仅在技术层面有着卓越的表现，童菲还积极引入新技术和新方法，她以第一作者的身份发表论文6篇，3次受邀参加国际论坛，带领团队获得多项软件著作权。童菲还参与编写了3部国家功能安全标准/指南，并代表中国受邀参加ISO国际标准制订，提出了多项提案并被采纳。她参与编写并出版了专业权威书籍，积极推动国内汽车行业在功能安全领域的发展。
师徒带教，传承发展
作为一位传帮带的师长，童菲重视团队的发展。她牵头创建了国内首个覆盖整车级所有安全关键子系统并进行最高功能安全等级ASIL D实践的功能安全团队，带教了10余名工程师。这些工程师中，已有一半以上成长为汽车行业的技术骨干。
近些年，童菲还带领团队搭建并持续扩充安全知识体系，完成超330余份知识积累；带领团队自主开发包括泛亚功能安全过程管理平台、整车系统安全ASIL信号集成平台和系统安全自动化测试管理平台在内的3套业务工具平台，大幅提升了泛亚在功能安全相关领域的工作效率。
盛青
上海汽车制动系统有限公司
盛青，上海汽车制动系统工业工程主任工程师，先后获得上汽百名职工技能大比武第二名、公司优秀员工、上汽优秀工程技术人才等荣誉。
在28年的职业生涯中，盛青完成了近300个制动钳新产品工艺设计和验证，以及多个公司重点国产化项目开发。他坚持走自主创新设计、本土制造道路，为公司在新设备、新装备等投资上节省了3000万元以上。同时，他连续10年获得公司技术创新奖，并有项目获得了全国设备管理与技术创新成果一等奖。
术业专攻，薪火传承
心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。1995年，盛青加入公司，从一名基层操作工一步一个脚印，成长为主任工程师。2018年11月，由他领衔的制动钳机加工创新工作室获得了上汽集团授牌。在智能工厂的号召下，他和团队依托创新工作室平台，围绕降本增效、持续创新的工作核心，孵化了十多个创新技术成果，并有成果在大陆集团全球工厂进行了推广。
作为全国金属切削机床标准化技术委员会锯刨床分技术委员会委员，盛青以不懈的奋斗精神，专注严谨创新、不断追求卓越。这些年里，他申请了9项专利，发表了一篇论文，4次参与国标委标准审核。
脚踏实地，敬业爱岗
作为一名“老法师”和公司内部优秀培训师，盛青通过创新工作室平台，不仅专攻制动钳机加工新技术、新工艺，在同一领域，首次把自动化、数字化集成到传统机械加工中，并建立了一支有梯队的工程师和调整工队伍，以及机加工机器人自动化应用小组，同时开展技能带教和课堂传授，以及上岗技能考核50余人次、专项课题攻关20余次。
盛青表示，在今后的工作中，将持续秉持“诚实劳动、勤勉工作、锐意创新、敢为人先”的工匠精神，凝聚团队，围绕和贯彻公司“创新为本、用户至上”的方针，将每一件平凡的事情做好，挖掘一切潜力，发挥创造主动性，在实现降本增效的同时，用品质使每一个用户满意。
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