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默认为充分发挥劳模在弘扬精神、传承技艺、创新攻关、人才培养中的示范引领作用，加快上海工会“一线职工创新服务体系”建设，上海市总工会于近日印发了《关于命名第十三批“上海市劳模创新工作室”的决定》。其中，上汽集团旗下两个创新工作室榜上有名。
上海汽车制动系统有限公司 陆恩斌劳模创新工作室
工作室带头人陆恩斌心声
我们将秉承公司“守正创新、奋楫笃行、数添新翼、智动未来”理念，紧紧围绕“智动2025重点项目推进工作”战略计划，以更加奋发有为的精神状态，继续奋战，推动创新转型不断取得新成效！
陆恩斌劳模创新工作室是以上海汽车制动系统有限公司享受国务院特殊津贴、全国技术能手、上海劳模、上海工匠、上海市十大工人发明家、机械工业特殊贡献技师的高技能人才——陆恩斌的名字命名的团队，是围绕公司生产经营活动和工作重点、难点问题相结合，开展技术创新、服务创新活动，将先进技术、经验、方法和成果转化为生产力的技能人才团队。
目前，工作室共有22名成员。其中，工程师5人，助理工程师2人，高级技师7人，技师6人，高级工5人，平均年龄38岁。
该工作室建设在装配生产线旁，服务于制动系统制造自动化生产线，有60多台工业机器人，涵盖机械加工制造、装配线四大工艺，能够快速响应生产一线需求，服务生产和维修人员。工作室的技术人员、高技能人员解决了公司在生产制造转型升级过程中遇到的大量设备技术难题。近年来，工作室培养了20多名维修骨干。
工作室建立了创新机制，有管理制度、创新制度、活动制度、师带徒管理办法；每年组织开展技术革新活动、劳动竞赛、公司工匠评选、生产人员技能提升培训和技能评审，使工作室的成员能够开阔眼界，快速成长。
陆恩斌劳模创新工作室紧紧围绕“技术为魂、服务为本”的创新精神，始终以“一个劳模，一个能工巧匠”的标准进行团队建设，在汽车行业内有较高的影响和辐射能力。
工作室以其精湛技能、学传帮带、大企匠心，充分发挥了技能人才培养的平台作用、技术革新的研发功能，在上汽集团培训、传授、带教、授课，在公司内对技能人员进行培训和指导，推动了上汽集团高技能人才发展和制动系统维修团队的建设，助推了高技能人员技能水平的有效提升。
华域三电汽车空调有限公司 姚奕劳模创新工作室
工作室带头人姚奕心声
荣誉属于过去，未来任重道远。面对新能源汽车市场的蓬勃发展，华域三电前沿电子开发实验室一定更加奋发向上，创新前行，不辜负这个时代的期望！
姚奕劳模创新工作室是以全国五一劳动奖章获得者、华域三电汽车空调有限公司总工程师姚奕的名字命名。作为华域三电首个获批的劳模创新工作室，姚奕劳模创新工作室积极探索发挥劳模在汽车零部件前沿开发的创新发展和人才培养等方面的示范引领作用。该创新工作室的前身是公司电动压缩机控制器开发室，是伴随着新能源汽车电动空调压缩机崛起而诞生的。其中，2008年北京奥运会及2010年上海世博会示范运行新能源汽车配套的电动压缩控制器皆出自该工作室。
基于公司创新发展需要，姚奕带队筹建了前沿电子开发实验室并担任负责人，助力前沿电子开发，制订《前沿电子开发实验室管理规定》，规范前沿电子开发流程。他带领工作室成员深化技术研究，并顺应市场需求，开发出低压、中压、高压电动压缩机控制器，不仅配套了众多传统车企，还在国内外众多新能源车企中实现成功配套。
工作室注重人才梯队建设，团队技术能力不断提升，工作室规模不断扩大，由最初的6人发展到目前的31人，涵盖了软硬件开发和测试。2021年，工作室与日本罗姆半导体建立联合实验室，通过双方深层次合作，尤其是在功率半导体IGBT、IPM、SiC上的研究及应用，使工作室技术能级实现了跨越式提升。
经过不懈努力，姚奕带领工作室结出了累累硕果：获得12项授权专利（其中，发明专利3项，实用新型专利9项）；独家制订新能源汽车空调电动压缩机国家标准；荣获上海市优秀发明选拔赛金奖、上海市标准化成果一等奖等多项荣誉；撰写了6篇论文，编制8份培训教材，带教9名徒弟；2人获得“上海市优秀学科带头人”称号，4人获得“上汽集团优秀工程技术人才”称号；开发团队获得“上海市工人先锋号”荣誉称号。
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