深化“双培养” 助力“三登高”

上汽通用汽车有限公司金桥北厂总装车间是上汽通用第一个总装车间，建立了中国第一条具有国际先进水平的柔性化生产线。从1998年第一辆别克新世纪下线至今，车间已累计生产近400万辆汽车。

金桥北厂总装车间党总支成立于2008年10月，迄今已三次荣获党支部建设示范点荣誉称号。党总支基于多年党建工作经验，打造党建“蝴蝶模型”，不断创新迭代“双培养，三登高”品牌特色，与时俱进，持续助力党员和骨干破茧成蝶，激发党建工作焕发新风采。

思想登高：党总支积极创新组织生活内容和形式，围绕公司品牌焕新、产品更新、科技创新、服务革新，开展“产品进车间”“品牌+行走党课”“产品体验官”等活动。参与设计“百年滨江工业印记”行走党课，荣获第三届上海红色文化创意设计大赛创意设计奖。

能力登高：党总支开展内外兼修的支部先锋行动，形成内外一体协同攻关机制。对外，通过“整零协同再拓新”支部共建活动，协同供应链深化精益生产。对内，以“支部先锋创新局”为主题，开展军令状攻坚、破茧行动等活动，多维度降本增效。活动开展至今，已累计提出并解决60多项生产经营中的重点与难点问题，涵盖人员、效率、成本、质量等各个方面，累计节约各类成本1000余万元。

综合登高：党总支牵头开展“夯基础、精管理、提能级”现场班组建设大比拼，党员带全员，总结出以细化软件规范、固化硬件标准、强化体系建设“三化”机制，不断推进车间现场面貌的提升。同时，考虑到车间非沪籍员工比例高达40%的特点，提出“一村双带”模式，由党员担任村支书，组织区域大拜年、学沪语等活动，提升员工归属感、存在感、自豪感，打造出一支“创业先锋”模范团队。

面对汽车行业的深度变革，金桥北厂总装车间党总支持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕上汽集团“新能源汽车发展三年行动计划”和公司创新转型发展目标，持续带领车间克难求进、破局转型，为企业高质量发展注入新动能。