上汽各企业积极开展党纪学习教育

党纪学习教育开展以来，上汽各企业按照集团党委统一部署，扎实推进各项学习教育措施。各级党组织全面落实主体责任，抓好统筹协调，精心组织实施，引导党员从党纪学习教育这门必修课中汲取智慧力量，不断增强本领，以铁的纪律凝聚意志、锤炼作风、锻造队伍，护航企业发展行稳致远。

上汽变速器党委开展“质量为鉴、纪律铭心”系列活动

为进一步推动党纪学习教育走深走实，增强党员的党纪意识和廉洁自律意识，将党纪学习教育成效转化为推动企业转型发展的实绩实效，上汽变速器党委组织开展了“质量为鉴、纪律铭心”党纪学习教育系列活动。

7月13日，公司党委组织10余名新党员前往嘉定古风廉园廉政文化教育基地开展警示学习，以“走、听、看、学”的方式，依次了解“天下第一清廉”陆陇其、“浙中第一良吏”李赓芸等历史人物的廉洁事迹。参观结束后，新党员面对党旗进行入党宣誓，并结合岗位工作分享学习心得。党员们纷纷表示，通过本次活动，深刻感受到自身距离一名党员的高标准严要求还存在差距和不足，也更加明确了党员的责任与使命，在今后的工作中，将时刻以党员身份严格要求自己，发挥先锋模范作用，积极投入到公司“降本增效、提质提效、创新创效”的实际工作中，为公司转型发展贡献力量。

7月16日，公司党委组织党员代表及其入党介绍人等，在工厂开展质量警示教育微党课活动。具体而生动的质量警示教育案例分析，进一步明确“坚决贯彻质量三不原则”的共识，践行“质量是上汽变速器的生命”的价值观。通过本次活动，广大党员干部表示，要把党纪学习教育中的纪律意识和规矩意识转化为实际行动，守好质量底线。公司党委要求各级党组织结合主题党日活动开展质量警示案例深度剖析、举一反三，不断推动党纪学习教育入脑、入心、入行。

华域赛科利车身党员干部赴廉政教育基地汲取奋进力量

深入开展警示教育是党纪学习教育的重要内容。近期，华域赛科利车身领导班子及党委委员赴杨浦区廉政教育基地开展实地学习教育。

杨浦区廉政教育基地是党员干部接受廉政教育、加强党性锻炼的重要阵地。在教育基地展厅内，大家认真聆听讲解员讲解，分别参观了全面从严治党展厅和反腐倡廉警示案例展厅，观看了廉政警示教育片。身临其境的教育内容，引导大家深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握全面从严治党新形势、新任务、新要求。一组组正风反腐的监督数据、一幅幅真实呈现的反腐画面、一例例触目惊心的警示案例，引导大家深切感受到全面从严治党的高压惩治震慑，在视觉、听觉上接受了一堂全面生动的警示教育课，促使大家以案为鉴、警钟长鸣，增强遵规守纪的自觉，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。

通过本次参观学习，华域赛科利车身领导班子和党委委员进一步深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，理解和把握加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，进一步强化了廉洁自律意识，让纪律和规矩内化于心、外化于行。党员干部充分认识到，不仅要在日常工作中守住底线、不碰红线，筑牢拒腐防变思想根基，保持忠诚干净的政治底色，还要在创新转型中勇于担当、敢于拼搏，发挥好先锋模范作用，成为服务群众、激发活力、攻坚克难的排头兵，用自己的实际行动为企业创造更好的业绩，全力奋进新赛道。

延锋党委全面落“实”党纪学习教育

近期，延锋代表上汽集团，接受了《解放日报》和上海新闻广播电台记者的专访，介绍了公司如何围绕一个“实”字，策划开展党纪学习教育各项工作的实践做法。

根据上汽集团党纪学习教育工作要求，延锋党委围绕“守高质量发展初心，担服务群众使命”工作目标，从集团关于党纪学习教育的三个方面、十项举措入手，形成公司党委16项工作内容、二层次党委14项工作内容、各党支部7项工作内容。通过原原本本学、各级深入学、全员覆盖学、联系实际学、内外联组学“五学联动”方式，分层分类推进党纪学习教育，引导党员学纪、知纪、明纪、守纪，注重一个“实”字。

结合企业特点抓实。结合党员工作地点分布广的特点，公司党委组织党纪专题中心组扩大学习，邀请上汽集团内外讲师授课，深入讲解新修订的《中国共产党纪律处分条例》，全国各地近4000名党员干部在88个分会场同步线上接入，逐条逐章学懂弄通。

结合“一地多企”特点，延锋在沪内外建立了21个区域党群联建平台，公司党委专程前往沪外企业，组织沪外企业通过当地区域党群联建平台，联合开展党纪学习教育，当地党员通过“延”讲上党课，分享学习体会。

党纪学习教育开展以来，公司党委组织各党支部开展“党纪学习强党性，提质增效我来干”等主题党日活动，月月上党纪党课，有主题、有目标、有闭环，并联系实际召开了警示教育大会，公司班子成员、各级党组织书记在所在党组织带头讲好纪律党课。

根据行业特点落实。延锋产业链上下游合作广泛。近期，公司党委与业内外客户和供应链党组织开展党建联建工作，12次联组学习党纪，携手打造健康、可持续发展的生态圈。

针对行业内外部变化快的特点，公司党委结合党纪“工作纪律”中保密工作的要求，开展中心组保密专题学习，并组织重点干部和人群签订《保密协议》，制订保密安全工作指南、信息安全应急处置和响应的工作方法，不断完善工作制度和流程。

公司党委结合学习内容，聚焦重点环节，完善制度流程；聚焦重点领域，开展专项自查自纠；聚焦重点岗位，开展干部和关键岗位轮岗，为企业可持续发展提供队伍保障。

结合党员特点学实。公司党委在线上推出《延锋廉洁合规知识要点》培训，结合诚信合规周活动，以警示教育、知识竞赛、专题培训等形式，提升全员廉洁合规意识。

公司1000多名青年党员积极参与，围绕“六大纪律”，绘制了48幅“漫画说纪”，并在沪内外200多家媒体展播，入脑入心。公司党委还将《条例》学习纳入延锋青锋研修营，将纪律教育作为后备干部、高潜人才学习的必修课。此外，公司党委还组织党员开展党纪知识竞赛，并通过延锋企业微信号、“延讲+科普”等企业学习平台，对全体党员学习效果进行自测。