转变思维 创新破局 提质增效

8月15日，上汽集团召开年中干部大会，总结上半年工作，部署下一阶段的发展任务。这是集团党政主要领导完成交接后，首次召开干部大会。当前，我国汽车市场内需增长相对缓慢，行业竞争进一步加剧，国际经营风险加大。正如集团董事长王晓秋所言，面对汽车产业的“大争之世”，我们既要保持定力、把稳方向，坚定创新转型、升级发展的路线不动摇，更要结合当前形势变化，解放思想、实事求是，苦练内功、夯实基础，通过自我变革，消除各类风险隐患，不断增强韧性与后劲。

近日，上汽所属企业认真传达贯彻集团干部大会精神，在总结前期工作的基础上，分别结合自身实际，提出下一阶段的奋斗目标，努力在转变思维、创新破局、提质增效上下功夫，推动各项工作落实落细。

新动力科技持续推进双赛道发展

8月30日，新动力科技召开年中干部大会，进一步统一思想、承压奋进，齐心协力完成好公司年度各项工作任务。会议传达了集团干部大会精神，围绕集团党政工作要求，结合公司实际情况，提出下一阶段的工作目标。

上半年，面对汽车市场竞争加剧、外需减弱、出口增速放缓、新能源汽车及其产业链竞争愈发白热化等困境，公司全体干部与职工围绕“双赛道”发展战略和经营目标，向新而行，提质增效、赓续奋斗。

下半年，公司将继续贯彻双赛道发展战略，对内坚持打破“部门墙”，建立有效的沟通机制及信息分享渠道，对外紧盯市场机遇，持续推进业外新客户开发，增强市场的服务能力，提升服务价值。同时，要加快新品开发、持续精益生产、提高组织活力，通过苦练内功，提高市场竞争力。

会议同时明确了党委重点工作。一是加强思想政治教育。要抓好二十届三中全会精神学习，落实党纪学习教育长效机制，推进“四责协同”落实全面从严治党要求，围绕“敬法畏纪”加强全员教育警醒。二是抓好降本增效党建主题。要全力以赴满足市场需求，齐心协力抓好降本增效，通过改革创新不断提升经营质量。三是强化组织自身建设。通过推进数字化党建平台建设，推进支部“一部一品”特色品牌，坚持党建研修加强党建工作指导，落实员工关心关爱。四是加强人才队伍建设。要聚焦结构调整，不断优化员工队伍，加强思想建设，严格干部考核聘任制度。

会上还表彰了维修技术党支部等10个先进党支部、虞标等34名优秀共产党员、沈伟等10名优秀党务工作者。

大会号召全体党员干部进一步解放思想、创新突破，进一步履职尽责、担当作为，带领广大职工全力以赴完成好公司确定的全年目标任务。

上汽销售凝聚“五心”力量

8月23日，上汽销售召开年中干部大会，传达上汽集团年中干部大会精神，回顾上半年公司工作情况，分析当前形势，部署下半年工作重点。

上半年，公司广大员工面对市场挑战与行业压力，全力以赴，以市场与用户为导向，积极推进多项重点工作。

面对当前形势，公司将继续聚焦2C业务经营能力建设，把现有资源发挥到极致，围绕提质增效和开源节流，以用户需求为导向，不断“强能力、促转型、树品牌”，以持续发展为核心，开展“调结构、重协同、防风险”工作，确保公司高质量发展。

会议强调，领导干部要看到消费者的实际需求，看懂市场的变化趋势，看清竞争对手的调整策略，以“时时放心不下”“事事放在心上”的责任感，团结带领广大职工继续聚焦信心、虚心、细心、耐心、初心，凝聚“五颗心”的力量，广开思路、破解难题，共同奋进。

下半年，上汽销售将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会中央和市委历次重要会议精神，围绕集团“稳中求进、关键在实”的工作主基调，积极响应集团奋战新赛道的决心，对行业变革、用户需求和赛道转型做到科学应变、准确识变、快速求变，增强实干精神，转换思维、促进转型、防范风险，确保年度各项任务“快落地、出实效”，实现公司高质量的转型发展。

会议要求，全体员工要以“慢不得”的危机感，把握“新赛道”发展的要求；以“等不及”的紧迫感，冲刺“全年红”目标的实现；以“坐不住”的责任感，推动“全力冲”氛围的营造，助力上汽销售勇往直前、再创佳绩，打好年度收官战，为集团实现“新能源汽车发展三年行动计划”贡献力量。

东华公司贯彻落实集团干部大会精神

8月21日，东华公司召开年中干部大会暨2021-2024年度党内先进表彰大会，会议传达了集团年中干部大会精神，总结了今年以来公司党政主要工作，部署了下半年重点工作，并对公司先进党组织及优秀共产党员进行表彰。

会议强调，面对当前的挑战和困难，要有清醒的认识和高度的紧迫感，要以坚定的信心和务实的作风，探寻企业的生存之道，共同为东华公司的高质量发展之路奋力开拓。

下半年，东华公司将坚持以上汽集团党政工作指导思想和经济工作总体要求为指引，以“唯实求进”的理念，持续推进公司“十四五”发展规划，围绕年度核心经营指标，聚焦主营业务，坚持以市场和客户为导向，持续开展好全面降本工作，推动传统业态稳中有进、进中有新，数字化新业态以新求进、以进促稳，投资组合有立有破、先立后破，夯实企业经营与风险管控的基础。

公司各级党组织要坚持“稳中求进、关键在实”的取向，紧密围绕公司战略规划和年度经营目标，持续推进“筑梦绿能车”党建品牌建设，深入实施“五大工程”，推进公司党政决策部署保落实、党员工程和党员项目见实效、党员先锋模范作用务实功，进一步提振干部队伍的“精气神”，提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，以高质量党建赋能公司高质量发展。

大会号召全体干部员工增强战胜困难的勇气、破解难题的底气、自我革新的锐气、达成目标的志气，在建设“科技和创新引领的优秀‘移动出行+’平台企业”的新征程上，进一步凝心聚力、解放思想、担当作为，鼓足干劲、昂扬斗志，奋力完成公司全年各项任务目标。