强“根”铸“魂”，聚力“三化”改革

2025年，上汽通用五菱党委牢记习近平总书记视察上汽，以及视察广西时的殷切嘱托，深入贯彻落实上汽集团改革转型战略，团结带领广大党员干部和职工群众，围绕“深化改革促发展、提质增效拓市场”年度党建主题工作，开展面向“电智化、数字化、全球化”的企业改革，为企业的高质量发展和上汽的改革与发展注入强大动力。

筑牢“根”与“魂”

上汽通用五菱党委充分发挥党委的领导作用，落实公司党委关于企业改革的号召和要求，全面建立健全混合所有制企业管理、党管干部、党委前置研究讨论、强化组织建设等制度及建设要求，持续推进业务创新，推动企业转型升级，进一步加强党的领导，坚持党建深度融入企业治理改革。

全面开启“电智化、数字化、全球化”改革

上汽通用五菱党委坚持以科技创新引领新质生产力，以“一二五”工程为抓手，全面推动企业开启“三化”改革，增强企业的核心竞争力，为上汽集团全面深化改革工作赋能，推动汽车行业实现高质量发展。

三大产品品牌差异化营销，新能源汽车转型步伐坚定不移。在“一二五”工程引领下，五菱红标、五菱银标、宝骏汽车加速向高端化、智能化、绿色化发展。

加快推动智能岛制造体系建设，引领第三次汽车制造革命。上汽通用五菱党委主动变革，以“工艺解耦－产线重构－岛式智造”为变革路径，开创了“智能岛”汽车生产工艺先河，得到院士专家团队的好评。项目成果经过鉴定，具备国际领先水平，现已赋能宝钢、弗吉亚、赛克瑞浦等上下游企业，形成百亿元级产业集群。

全球化战略纵深推进，海外业务实现跨越式发展。上汽通用五菱党委深度融入国家“一带一路”建设大局，坚定实施“向海图强”战略，通过自营渠道与股东方渠道协同发展模式，“印马泰一体化”加速推进，新能源汽车出海步伐加速向前，企业海外业务实现历史性跨越：截至2025年7月，累计出口量已超128万台套。

发挥基层党组织战斗堡垒作用

上汽通用五菱党委以“强基固本，创新赋能”为目标，以高质量党建引领保障企业高质量发展。一是深化标准规范，筑牢政治根基与组织底盘。落实“第一议题”“三会一课”制度。通过打造ICS廉洁合规满意度评价体系，实现在企业混合所有制治理结构中的党建工作创新。二是创新组织活动，激活服务大局内生动力。紧密围绕中心工作开展主题党建活动，创建“公司级”党建品牌，深化党员突击队、示范岗、责任区内涵。三是拥抱数字变革，构建智慧党建新生态。系统推进云党建系统迭代升级，打造数字党建展示平台，探索AI+党建新业态模式，进一步提升党建工作效率，提高党务管理水准。