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默认车间里，100倍放大镜下，许斌的指尖捏着研磨工具，在直径仅1mm的车灯模具入光面上轻轻摩挲，神情格外专注，连呼吸都放得平缓，生怕一丝微颤影响模具精度——车灯造型的流畅度、装配的严丝合缝、光影的均匀度都藏在他的这双巧手里。来自华域视觉的许斌，被同事们亲切地称呼为“车灯模法师”。因为他仿佛拥有魔法一般，那些机器都难以攻克的毫厘难题、国外技术封锁下的“卡脖子”困境，到他手中总能迎刃而解。
27年深耕车灯模具制造一线，从初级钳工成长为特级技师，从技术攻坚的先行者成长为“上海工匠”，许斌诠释着新时代工匠精神的硬核内涵，更见证了中国车灯从技术追随者到行业领军者的跨越式崛起。
久久为功 打磨出来的尖端技术
1998年，许斌刚毕业就来到了华域视觉，从最基础的车灯模具修理开始做起。他的师傅是当年的上汽工匠施志猛。“手艺没有捷径，唯有反复打磨、久久为功。”这是许斌从师傅那里学到的第一课，也是他入行27年如一日所坚守的信条。
“刚入职时，模具修得歪歪扭扭，精度也不符合要求。”回忆起当初青涩的模样，许斌有些不好意思地摸摸头。但这并不是他的“黑历史”，而是他的来时路：那时的他，一有空就钻进车间，锉刀、刮刀等工具在手中反复操练，一个简单的倒角动作，他要重复上千次，直到肌肉形成记忆；一块模具零件，他能抱着打磨一整天。他的骨子里，透着一股不服输的劲儿。也正是这份追求极致的精神，让他的技艺不断精进。
与许斌技艺同步飞速成长的，是中国车灯技术的迭代浪潮。他亲眼见证车灯从传统卤素灯，逐步升级为双色大灯、贯穿灯，再到如今的DLP投影大灯；模具也从单色注塑发展为双色乃至多色注塑，结构日趋复杂，精度要求更是水涨船高。
凭借在模具修理岗位上积累的扎实功底和突出表现，华域视觉将他调任至模具开发部。“模具开发能力是衡量车灯企业核心竞争力的关键。要开发属于中国自己的核心技术，打破垄断！”一颗自主创新的种子在他心中深深埋下，这份信念，推动着他开启了攻克行业“卡脖子”难题的新征程。
迎难而上 以创新击碎技术壁垒
随着车灯技术向智能化升级，厚壁透镜成为高端车型的核心光学部件。但当时，相关模具技术长期被欧美企业掌控。想要攻克这项技术，团队面临着精度与效率的双重难题：轮廓度精度要求高达±0.03mm。同时，产品模内冷却时间很长，以30mm厚度产品为例，仅冷却时间就需要15分钟，严重制约生产效率。
许斌选择带领团队迎难而上。那三个多月里，他扎根在车间，试验失败了就再来，一次又一次。最终，他创新性地提出分层注塑方案，在满足精度要求的同时，将冷却周期压缩至2.5分钟，效率提升近5倍。这项突破让华域视觉成为亚洲首家掌握该技术的企业。该技术还荣获上海市优秀发明铜奖。
如今的车灯，成为智能汽车生态中不可或缺的交互节点。其背后的核心技术就是多像素矩阵前照灯技术。其中，硅胶聚光器件更是核心中的核心。
“当时，国外供应商只卖产品，不卖模具，对我们实行技术封锁。”带着不服输的韧劲，他再次主动请缨，扛起了硅胶模具研发的攻关重任。硅胶材料对模具精度要求高到不可思议，分型面加工精度必须小于0.003mm，相当于头发丝直径的1/20，镜面粗糙度要求也高于传统模具的5倍。
“根本没有机器能够做到这样的要求。”面对技术瓶颈，许斌没有退缩，而是决定用手工攻克机器的局限。他和团队成员在100倍放大镜下用手工逐一研磨，每打磨一个模具，就要耗费8小时，对技术人员的体能、耐心与技艺都是极大考验。
就这样，他们成功开发出国内首创的硅胶模具，不仅提升了公司核心竞争力，单个项目更实现降本300万元以上。“硅胶聚光器供应商初始报价为25元，得知我们实现技术突破后，主动提出降价。而我们自主开发的成本仅6.23元，降幅达70%。若未实现自研，这70%的差价将成为我们不得不付出的‘技术税’。”许斌满是骄傲。
在许斌的带领下，团队还成功研制出国内第一套双色前大灯配光镜模具、国内第一套真三色后灯配光镜模具、第一套超厚壁聚光器三工位分层注塑模具……无数个“第一次”在他们手里一一实现。
薪火永续 以匠心培育行业传人
“‘魔法师’的使命，不仅是自己会‘魔法’，还要教会更多人使用‘魔法’。”许斌始终把技术传承当作己任。作为上汽集团创新工作室负责人、公司内训师，他毫无保留地分享自己27年的实战经验，用心培养每一位徒弟。
每月，许斌会定期组织培训，开展现场讲解与专题研讨，带领团队深入分析模具结构与加工工艺，提升实际问题解决能力。他看重徒弟的学习主动性，只要有人主动请教，他总会放下手中的活，从原理到实操一步步讲解，手把手指导操作技巧。
“当年，我的师傅就是这样，只要主动去问，他从不藏着、掖着。”在带教过程中，他延续了师傅“亲力亲为、倾囊相授”的风格，更创新了教学方法。为了让传承更系统、更高效，许斌基于多年一线经验，主编了《车灯注塑模具装配标准》《车灯注塑件常规缺陷修正手册》《硅胶模具开发手册》等标准文件与手册，将零散的“独门绝技”固化为可复制、可推广的知识体系，成为团队成长的“教科书”。
多年来，许斌培养的徒弟中，已有2人成为高级技师、4人成为技师、4人晋升高级工，他们均在各自岗位上独当一面。
如今，45岁的许斌依然坚守在生产一线，既是技术攻关的“领头雁”，也是培育新人的“引路人”。“我始终以身为一名钳工而自豪。”他的话朴素无华，却为新时代工匠精神写下生动注脚。
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