质效齐升，打出智能制造“组合拳”

上汽奥迪AUDI智造基地总装车间创新工作室成员

近日，2025年上汽集团高效能班组建设大赛金牌班组正式揭晓。上汽奥迪AUDI智造基地总装技术班组获评2025年上汽集团高效能班组建设大赛“品控无瑕”金牌班组称号。

这一来之不易的成绩，源于班组总结出的独特内核：协同有深度、创新有力度、担当有温度。三者深度融合，共同构筑起“德系标准与智能电动”相融合的制造体系核心支撑。

协同深度

高效融合，提升跨国协作能效

面对213个跨国可制造性难题，这支年轻团队表现出扎实深入的协同纵深。对外，他们实现了与德方团队在技术标准上的实时对齐与深度共创，将差异转化为合力，真正践行了“美美与共”。对内，他们以PDCA循环驱动全链路数据化流转，确保每一个决议都能精准穿透至生产末梢。

通过计划周密的持续攻关，高效解决难题，有效缩短制造周期，显著提升了跨国协作的效率。“没有推诿，只有‘我来上’。”这句朴实的团队格言，正是其协同文化最深层的注脚——协同不仅是机制，更是深入骨髓的责任共担。

创新力度

数字驱动，系统优化质量与效能

班组以扎实稳健的创新力度，将数字化、智能化深度植入制造核心，系统性地优化了质量与资源配置。

在质量领域，他们革新传统模式，构建起包含126个关键岗位的数字化质检网络，通过“扫码监控－过程追溯－数据闭环”，实现了从“事后补救”到“实时预警”的系统性转变，推动Audit质量评分大幅提升。

团队运用QC工具和数字化质检网络，实现质量与效能同步提升

在增效上，他们跳出单纯依靠投入的路径，以智慧攻坚：针对底盘合装瓶颈，运用QC工具精细优化51颗螺栓的装配流程，以“数字化分析+精益改造”的组合拳，进一步提升合格率，实现了效率与资源的显著优化。

这充分展现了扎实的创新在于通过方法升级，推动质量与效能的同步提升。

班组成员探讨利用AI技术检测电池包质量

责任温度

育匠传承，激活组织成长内生力

所有技术的领先与体系的完善，都源于人的能动性。班组将严苛的德系标准与温暖的“人才孵化”相结合，赋予了智能制造以持久的温度。他们主动搭建智能智造、数字化编程等前沿技术实践平台，将攻坚克难的一线变为最佳练兵场，鼓励成员在实战中掌握核心技艺。

更重要的是，这里形成了“难题共克、经验共享”的传承文化，将个人技术诀窍转化为团队共同财富。

这里培育的不仅是熟练工，更是兼具创新思维与实战能力的“智能工匠”。这份对人才成长的责任与投入，构成了企业面向未来坚实而可持续的基础。

“协同深度、创新力度、责任温度”——“三度”融合，成效显著。上汽奥迪总装技术班组不仅在技术上实现关键突破，更将深度协同的组织智慧、锐意创新的方法实践与培育匠心的责任担当融为一体，形成了强大的发展合力。

他们交付的不仅是一辆辆高品质的AUDI E5，更沉淀出一套面向未来、充满活力的智能制造方法论，持续为上汽奥迪AUDI智造基地的高质量发展注入澎湃而持久的活力。