“谢谢你，温暖了我家的‘赶路人’”

在上汽财务公司，有这样一支金融外勤团队，他们始终奔赴在以融促产促销的第一线，为经销商及个人消费者提供专业、高效的金融服务。

他们是名副其实的“拉杆族”——每周一告别家人奔赴全国各地，周末方能归家团聚，年均行驶里程轻松突破10万公里；这支队伍成员平均年龄32岁，人数占到公司总人数的20%，涉及营销、培训、飞检等多个专业岗位。正是这群风雨兼程的“赶路人”，撑起了上汽财务公司覆盖地域广、业务品种全、服务水平优的汽车金融服务网络。

常年在外奔波的背后，有家人的默默支持，更有公司的暖心守护。今天，就让我们听一位外勤员工家属的暖心陈述，感受“赶路人”背后最坚实的依靠。

三八妇女节，公司为外勤员工女性家属送上鲜花

致上汽财务公司：

叮咚，3月8日的清晨，一阵门铃声将我从睡梦中唤醒。打开门的瞬间，一束盛放的鲜花撞入眼帘，随花而来的，还有一封暖意融融的感谢信。这是上汽财务公司每年雷打不动、准时抵达的心意，一份专属于外勤员工家属的温柔惦念。

我的先生是上汽财务公司的汽车金融外勤员工，每周一离家奔赴外地销售一线，周末返回。他常说，客户的需求是他时刻挂怀的责任。为了跟进业务、做好服务，忙碌时甚至连一顿热饭、一句完整的家常话都顾不上。我心疼他的风雨兼程，也深深理解他的坚守。这份坚守，不仅是为了我们小家的建设，更是为了不负公司的信任与托付。

让人暖心的是，虽然他长期出差在外，我仍然可以感受到来自公司全方位的关心关爱，而且这份关爱不仅仅照顾到员工本人，更是温柔地延续到了每一位像我一样的外勤员工家属身上。这次三八妇女节的鲜花和感谢信，只是万千关爱中的一个缩影。公司坚持每季度举办“外勤太太俱乐部”，打造有温度的外勤员工家属聚会。我只要有时间，总会带着孩子一起参加，在欢声笑语中，收获同为家属的共鸣与欢乐。公司组织的员工家庭日活动，更让我有机会近距离了解他工作的场景；正因这份深入的了解，让我更能体谅他的不易，也更坚定地成为他最坚实的后盾。

这份关怀，融入岁月的点点滴滴：逢年过节，我们家总会收到两份沉甸甸的节日礼包，一份是先生作为员工的专属福利，另一份是公司致谢家属默默支持的心意；每到酷暑盛夏，我还在担心他在外奔波忍受热浪炙烤时，公司早已提前备好清凉礼包，为外勤员工驱散暑气。听我先生说，每逢“七一”，公司领导都会与他们面对面沟通，耐心倾听他们的心声，并给予最真诚的回应与关切。

有时，我看着他纵使辛苦却眼里有光的模样，听着他谈及工作时的热忱与底气，我渐渐理解，这份底气离不开公司的保驾护航。谢谢你们，把每一位外勤员工的冷暖放在心上，也把每一个外勤员工家庭的期盼记在心头，温暖了我家的“赶路人”。

“赶路人”家属

一席心声，万般温情；一句致谢，见证初心。这份藏在细节里的温暖，正是上汽财务公司工会长期深耕员工关爱工作的生动注脚。

近年来，在集团工会和公司党政的指导和帮助下，上汽财务公司工会逐步建立起“学习关爱、成长关爱、外勤关爱、家庭关爱”四大关爱体系。面向公司业务发展一线力量的外勤员工，公司工会始终坚持将“外勤关爱”和“家庭关爱”深度融合，通过建立“外勤太太俱乐部”“员工家庭日”“七一党政工联合家访”“外勤员工家属24小时关怀计划”“家属助廉活动”等机制化和品牌化的沟通渠道，搭建起具有上汽财务公司特色的外勤员工家属沟通桥梁。

暖人心者，亦得人心；护前行者，方能致远。上汽财务公司“赶路人”的故事，还在继续……