打造混合所有制企业党建创新楷模

姚佐平，上汽通用五菱汽车股份有限公司党委书记、副总经理，是全国劳模、全国五一劳动奖章获得者、广西第一批八桂学者之一。

姚佐平持续探索适应混合所有制企业的干部管理和运行体系建设，搭建干部管理模型，推动《总监经理管理制度》《专家管理制度》等各项人事及干部管理制度改革，落实在管理人员选拔任用及绩效评定等重大事项中，以党组织研究讨论作为重要前置程序。他构建特色党员干部学习教育体系，通过课程设计、资源挖掘、阵地开发等举措，对党政领导班子、核心干部队伍和党员队伍三支队伍分层、分级开展学习教育培训。他提出构建全价值链廉洁诚信体系，把廉洁诚信文化更加有效地内嵌到公司的日常经营管理中。

姚佐平在汽车制造管理创新、“产学研”自主研发模式创新、汽车前瞻性技术开发、行业规则制订等方面贡献突出，曾获得国家科学技术进步二等奖两项，广西科学技术进步特别贡献奖、省部级科学技术进步奖8项。近两年来，为更好地推动公司顺利完成第四次转型升级，姚佐平主持新三项制度改革，即“组织制度、绩效制度、激励制度”改革，形成拉动公司级PQCT（定位、质量、成本、时间）高效运作的球型组织。通过新三项制度改革，公司整体运行效率提升10%，极大地推动了公司持续健康发展。

2020年2月，新冠肺炎疫情防控形势异常严峻，在姚佐平的带领下，公司创造性提出自建生产线生产口罩。凭借在疫情防控中的卓越表现及突出贡献，公司党委荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。公司由此成为唯一荣获该荣誉称号的汽车企业。