弘扬求真务实作风 推进企业廉政建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“要以求真务实的作风推进各项工作”。我们公司领导班子在学习中深刻认识到，坚持弘扬求真务实的作风不仅是党的作风建设的要求，同时也是企业党风廉政建设十分重要的内容。弘扬求真务实作风，我们主要做了三方面工作：

一、坚持客观分析现状，把握企业发展方向

上海采埃孚公司成立10余年来，在上汽领导下，在历任领导正确决策和广大员工的努力拼搏下，创造了良好业绩，打下了扎实基础，目前在同行中产量规模、产品品种、配套覆盖面、综合能力等均居国内前列。但是，在激烈的市场竞争中，企业如何继续保持良好势头，持续发展，这是摆在我们这一届领导班子面前的严峻课题。公司领导班子经过对企业发展的客观分析，清楚地看到，企业还存在着“三不足”：开发不足、外向度不足、后劲不足。为此，公司班子一致认为必须以求真务实的精神开拓新的局面，并对公司下一轮发展提出了实现“三个转变”的发展思路，即：发展模式上，从以生产为中心向市场为中心转变；市场开拓上，从业内市场向国内外市场转变；产品开发上，从常规产品向高新技术方向转变。走质量效益性发展道路，2008年的发展要实现三个跨越：一是产品技术跨越。要正式启动电动转向机项目，逐步实现从液压转向机向电动转向机的产品升级。二是生产能力跨越。打破瓶颈，充分挖潜提升生产能力。三是合作跨越，积极探索走出去的战略，努力做强做大企业。

二、坚持尊重发展历史，推进“人和”文化建设

我们公司10余年来取得了十分可喜的业绩，其中一条十分重要的经验，就是始终坚持以人为本，形成良好的人文环境。公司领导班子认为，要认真总结经验，提炼出尊重发展历史的企业文化，为此成立了以总经理为组长，党委书记为副组长的企业文化领导小组。在提炼公司特色文化时，本着尊重发展历史的思路，总结出了具有采埃孚特色的“人和”文化；进一步完善了从企业愿景到企业核心价值观、企业精神、经营理念、部室理念、干部和员工座右铭的理念体系。其中“人和为基、创新为本”是我们的核心价值观。“人和”是上海采埃孚生存、发展、强大的基础和根本；“人和”包括干群“和”、部门“和”、员工“和”、主客“和”、企社“和”（“五个和”）；“人和”是在共同目标下和衷共济，不是无原则的一团和气。创新是上海采埃孚安身立命、竞争取胜的根本；创新包括观念创新、管理创新、技术创新、服务创新、业绩创新（“五大创新”）；创新既是一种动力和能力，又是一种要求和标准。公司完善的价值观理念体系将成为凝聚全员发展企业的神和魂。

在推进“人和”文化的同时，公司注重弘扬先进学先进活动。公司被评选出上海市劳模、上汽巾帼标兵、“党员看得出”“身边的徐小平”公司“三八”红旗手以及2006年度各类先进100余名。

三、坚持密切联系群众，保持廉洁勤政作风

我们领导班子在学习党的十七大报告时，尤其对胡锦涛总书记提出的“真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事”深有感慨。基层党组织直接面对群众，必须以求真务实的作风，把密切联系群众落实于各项行动之中。

公司通过职代会、通报会、民管会的“三会”，保持干群之间的沟通渠道，营造联系群众的环境。职代会让员工参与企业管理，一起共同决策企业重大问题；通报会每季度向员工报告企业发展情况，上情下达；民管会每月听取意见，解决员工急、需、难问题，为员工办实事。

如2007年对员工生活方面的各类问题60余条均得到落实。办成车棚搭顶、食堂改造和改变用餐方法、车间温度调整、工作现场增加照明灯、对员工遇到急事难事给予帮助包括对劳务工家属的关心等实事，对各类意见和建议反馈率达到100%，落实率达到80%以上。