浅论思想政治工作是推动企业发展的软实力

时代变迁，思想政治工作对企业发展是否有用？有一种思潮认为，市场经济条件下的企业，一切通过市场机制调节运行，实行公平竞争、优胜劣汰，突出效率优先的原则，职工管理通过规章制度约束，不再需要思想政治工作。笔者认为，在市场经济条件下，物质鼓励对于调动职工积极性，规范职工行为有重要作用，但不能因此忽视或者否定精神鼓励这种不可替代的作用。大量事实证明，企业发展离不开职工的全身心支持，离不开思想政治工作的柔和力量。思想政治工作是推动企业发展的软实力。在此谈谈自己的观点：

一、软实力概述

软实力（SoftPower）是美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出来的。他从1990年开始，提出“软实力”的概念，并不断深化。他认为软实力就是“让别人也想要你所想要”的能力；通过吸引而非强制或者利诱的方式改变他方的行为，从而使己方得偿所愿的能力。他认为软实力有三种主要资源：文化、政治价值观及外交政策。将软实力归纳为四个方面的影响力，即文化影响力、意识形态影响力、制度安排上的影响力和外交事务中的影响力，这些影响力均要通过大众传媒体现出来。中国人民大学新闻学院教授喻国明指出：一个国家是存在两种实力的，一种是硬实力，一种是软实力。硬实力通常是指国家的GDP、硬件设施等，而文化、制度、传媒等被称为软实力。

企业软实力是在国家软实力基础上而衍生的。每个企业既是一国的硬实力资源基础，同时也是其软实力的物质载体，是一个准文化宣传机构。软实力的提升是硬实力发展的前提，硬实力的发展为软实力要素的合理性、先进性提供证明；软实力具有战略意义，其价值在于营造有利的情势。坚持科学发展观要重视软实力的提升，企业欲全面、协调发展，需要重视软实力的提升。

二、思想政治工作是推动企业发展的软实力

思想政治工作站在新的历史起点上，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照科学发展观的要求，不断推进和谐企业建设发展目标，激发职工积极创新，在正确认识和处理现代化建设中各种利益关系和矛盾激化的关键时刻发挥积极作用，成为推动企业发展的软实力。

1.思想政治工作为构建和谐企业，促进企业发展，提供精神食粮和思想动力。人们对企业目标的认同、理解、拥护的深化，需要思想政治工作的思想先行和引导功能的作用发挥，把职工的注意力、思想认识引导到实现企业目标上来。企业目标完成的路途充满艰辛和曲折，需要强有力的思想政治工作来保驾护航，构建和谐企业离不开思想政治工作的引导、启发作用。

2.思想政治工作，为激发职工创新，实现企业目标，提供良好氛围支持。处于全面转型期的企业，管理的冲突和各种利益的冲撞在所难免。企业党组织必须发挥党的思想政治工作优势，用扎实有效的思想政治工作激发职工向前看，鼓励职工奋力拼搏：利用党组织主题活动、合理化建议活动等有效载体，创造条件让职工参与企业发展的经济活动，积极创新，实现自身价值，与企业共同进步，获得更好的利益。

3.思想政治工作为提升职工技能，提高职工素质，提供精神支持和思想保证。思想政治工作帮助职工探索现代化建设的规律，帮助职工解惑释疑、调整人生坐标、坚定学好本领的信念。关注职工的技能进步，适应企业发展需要，强化职业道德建设，保质保量做好产品，是思想政治工作的基本要求。推进经济发展，把握建设速度质量，是思想政治工作的重要使命。职工的综合素质提升，促进企业稳定发展，离不开思想政治工作的催化剂作用。

三、当今时代企业思想政治工作的历史使命

和平与发展是当今时代的主题。面对时代变化，思想政治工作以解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新、不断适应的姿态，迎接当今时代思想政治工作的挑战和机遇。

1.发挥党的组织优势，促进企业科学持续发展。党的十七大报告要求，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这是企业思想政治工作的运作平台，是当今时代思想政治工作的重点。这四个作用是相互联系、相互作用的有机整体。“推动发展”是中心，只有企业发展了，一切才会成为可能，职工才能得到实惠：“服务群众”是根本，企业只有把“服务群众”工作做好了，职工的气顺了，企业的发展才能得到保证。“凝聚人心”是关键，“促进和谐”能够提高凝聚力，“服务群众”主动到位能够产生凝聚力，能够促进和谐，最后推动发展。发挥党的组织优势，通过思想政治工作的渗透，化解企业发展过程中产生的利益分歧，促进企业的科学和可持续发展。通过切实有效的思想政治工作，及时沟通、协调、处理企业发展过程中的新矛盾、新情况、新问题，维护企业发展的良好环境。

2.推进党的组织建设，引导职工参加建功立业活动。胡锦涛总书记在党的十七大报告中深刻指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”党组织是思想政治工作的主要载体，肩负的历史使命是围绕“以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程”的目标：不断转变，不断探索思想政治工作的方式方法，带领职工参加企业发展的建功立业活动，实现企业目标，让职工分享改革的成果。

3.顺应时代发展要求，引导职工构建和谐企业。小康社会是一个科学的目标体系，小康社会目标的实现过程，需要思想政治工作的不断渗透和引导。小康社会目标与企业长远规划的结构关系，与企业近期目标相关联系，与职工现实的利益关系，需要思想政治工作细致地描绘和真情诠释。当今时代思想政治工作的历史使命是，引导职工积极向上，积极推进和谐企业，发挥思想政治工作推动企业发展的软实力作用。

四、企业思想政治工作与时俱进

新时期最突出的标志是与时俱进，企业党组织思想政治工作在当今时代责任重大，要不断通过观念创新，促进工作创新，使思想政治工作始终充满创造力，成为推动企业发展的软实力。

1.思想政治工作的本质要求是“以人为本”。思想政治工作坚持“以人为本”要在“五个必须”注重上下苦功：必须注重思想互动和思想互助；必须注重服务意识；必须注重尊重人、理解人、关心人、帮助人；必须坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人；必须注重促进人的全面发展。

2.思想政治工作创新的本质是解放思想。解放思想是向前看，是观念新，只有观念转变，思想政治工作创新才能实现。

3.思想政治工作要主动服从服务于企业的生产经营。要结合企业实际进行针对性的教育，把思想政治工作渗透到企业的管理、生产经营、新产品开发、技术改造、立功竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、文化生活的全过程。

4.思想政治工作要主动服务于和谐企业的构建。树立为职工谋利益、谋福利的责任感和使命感。注重解决具体问题，通过做好“防暑降温送清凉，防寒升温送温暖”之类关心职工的举动，密切党群关系、干群关系，以心换心，换来职工的关心、爱护企业。

5.思想政治工作要引导职工遵守企业规章制度，激励职工奋发图强，在各自岗位上表现更加出色成为优秀职工。思想政治工作要不断总结先进典型事例、提炼典型示范典型。在各种途径中关心爱护先进典型，在政治上维护其形象肯定成绩，修正不足，使先进典型长期保持先进性和生命力。

“实践永无止境，创新永无止境”。思想政治工作只有在实践中形成新的认识指导工作，只有在创新中形成新的理论达到飞跃，只有不断地超越以往，才能摆脱不实际的淤泥；只有紧紧跟上时代发展的步伐，才能真正成为推动企业发展的软实力。