亲身感受上汽迈着发展的坚实步伐

沐浴着改革开放的春风，我来到上海进入上汽工作。20年来，耳闻目睹，亲身感受到上汽迈着“发展是硬道理”的坚实步伐，昂首阔步，开拓创新，发展壮大，展翅高飞。企业大发展，使我从中受到深刻的教育、鼓舞和启发，也凝聚了我难以忘怀的上汽情结。

“发展是硬道理”这句改革开放以来响当当的经典言论让上汽人如获至宝。通过解放思想、大胆实践、迎难而上、自主创新，上汽用新思路赢得了大发展。在前进的道路上总是先人一步、胜人一筹，表现出无穷的智慧和创造力，不断推出大手笔，结出新成果。想当年，正当全国各行各业在党的十一届三中全会精神指引下，乘改革开放之机，探索发展之路，“摸着石头过河”的时候，上汽人已经驾船出海，走上与外国人合资发展汽车工业的道路。同时，学习洋人而不迷信洋人，在合资生产的同时，坚定不移地走国产化的道路，带动了业内一大批零部件企业因国产化而迅速发展壮大。

为了适应现代化生产的要求，改革落后的管理状态，适时推出创造“生产特区”。通过创造“生产特区”，使企业面貌、管理水平发生了巨大变化，生产管理上了新台阶。我感受最深的是，我所在的工厂为了适应国产化的需要，通过设备改造和建设“生产特区”，面貌焕然一新，过去那种“走进厂门乱哄哄、进入车间灰蒙蒙、地上黑砂堆成丘、砂箱废铁随地扔、浇注炉前似火烤、弯腰弓背苦造型”的脏、乱、苦的局面改变了，展现在大家面前的是，“工厂像花园、道路平又宽，造型不见砂、操作按电盘；车间净又亮、物流有区间；生产机械化、职工笑开颜”，在全国安全生产大检查中，被机械部安全司授予“特级安全企业”称号。

随着汽车工业的发展，上汽紧紧抓住“发展是硬道理”不放松，不失时机，抓住机遇，开拓创新，从业内资产重组到与美国通用合资，收购韩国双龙，购买英国罗孚技术，收购上柴、南汽、上海巴士，步步出奇招，年年大发展，一步步由弱变强，由小变大一跃成为世界500强的大型跨国集团。亲身感受到在改革开放的大潮中，上汽越战越强，越战越勇，我们老同志怎能不心潮澎湃、精神振奋，增强了热爱上汽、情系上汽的深厚情结。

“和气生财”。上汽十分重视做好“人”的工作，使他们能心平气和地充分发挥自己的聪明才智，使员工在企业得到尊重，得到信任，得到关怀。上汽重视抓党建，进党校，搞轮训，使党员在改革开放的新形势下，方向明确，在企业发展中，冲在前做模范，涌现出大批先进党组织、优秀党员。重点抓全员培训，建设学习型企业，不断提高员工思想政治素质，爱学习、求上进，争做企业的优秀员工。重视抓“人人成为‘经营者’”，让职工真正懂得当家理财，开源节流，增产节约，不断提高企业经济效益。重视抓职工专业技能提高，让职工长知识，练本领，学有所长，培养出一大批徐小平式的专家和技术能手。重视抓“职工之家”建设，关心职工，解忧帮困，让职工高兴、安心，人人爱厂如家。

总之，种种举措，都体现了上汽“以人为本”的管理理念。常言道：“事在人为”“和气生财”。企业领导心里想着职工，职工心里就想着企业。广大职工面对企业的关怀，目睹上汽的飞速发展，一种幸运感、自豪感油然而生，从而汇聚成努力工作、奋发向上的合力，这种力量是企业发展取之不尽、用之不竭的源泉。

上汽“以人为本”的和谐乐章同样也在退休工作中唱响，让大家亲身体会到上汽对老同志的尊重和关爱。董事长、总裁每年上、下半年两次亲自向老同志作党政工作报告，每年两次分红让老同志享受到上汽改革发展的成果，逢年过节慰问生病住院的老干部们，对退休支部工作更是细心安排，精心组织，经常开展各种活动，把“夕阳工作”搞得生动活泼、丰富多彩，使老同志面对改革开放的新形势，能够温故知新，身心愉快，生活充实，老有所乐。俗话说：“人走茶凉。”但是，在上汽，老同志的感受是“人走茶不凉，关怀情又长”。企业的发展，组织的关爱，凝聚了广大老同志的上汽情结。

江山如此多娇，数风流人物还看今朝。改革开放使中国繁荣昌盛，国富民强，发生了翻天覆地的变化。时势造英雄，改革开放造就了一批享誉中外的名牌企业，也造就了一批叱咤风云的优秀企业家，上汽是当之无愧的。我爱上汽，并祝愿上汽继续高歌猛进，再创辉煌。（作者为原上海汽车铸造总厂党委书记，高级工程师）