南汽困难职工援助服务形成体系

本报讯 截至4月底，南汽困难职工援助服务组织体系和制度体系已基本建立，形成了两级平台、三级网络。

在认真学习实践科学发展观活动中，南汽党委高度重视解决职工民生问题，提出了坚持以人为本，加强民生工作的要求，将成立职工援助服务中心作为边整边改的重要内容，根据南京市总工会提出的职工援助服务中心规范化建设要求，在总结南汽职工帮扶工作、送温暖工作的长期实践需要基础上，进一步完善职工援助体系。在建立困难职工援助服务中心过程中，公司党委主要领导亲自抓落实，亲自帮助解决资金问题，有效地推动了各项工作的顺利进行。

从去年10月份南汽工会组织开展困难职工调研活动，在对南汽范围内困难职工家庭进行调查、摸底和分析基础上，分别制订了《南京汽车集团有限公司职工援助服务中心管理办法》《南京汽车集团有限公司职工援助服务中心资金使用管理办法》《南京汽车集团有限公司特困职工定期补助实施细则》《南京汽车集团有限公司职工重大疾病医疗补助办法》《南京汽车集团有限公司职工送温暖慰问办法》等制度，并在今年2月底成立了困难职工援助服务中心，成为全省首个企业困难职工援助服务中心。

各单位按照公司工会要求，根据本单位实际情况，加快困难职工援助服务分中心和援助服务站的建立，并制订出相关的管理办法和制度。南京依维柯工会针对自身实际，制订了《南京依维柯汽车有限公司职工援助服务分中心管理办法》《南京依维柯汽车有限公司职工送温暖办法》，并成立了困难职工援助服务分中心。

目前，南汽困难职工援助服务中心下设4个分中心、10个援助服务站。确定了2名特困职工，并将定期补助金送到职工家中。帮助1名特困职工家庭进行房屋装饰整理，添置了必要的家具。近两个多月，公司困难职工援助服务中心发放补助或慰问金共计2532人次，541316元。（南工）