本报讯 今年6月初,上海汇众汽车制造有限公司正式启动旨在“夯实基础管理、提高劳动效率、整合内部资源”的工作。公司总经理CDM、党委书记华杏生等对此项工作十分重视,组织党政领导班子全体成员和各职能部门负责人出席专题会议,进行动员部署,并召开由公司人力资源部副总经理倪丽所作的专题报告。目前该项工作进展顺利。
上海汇众为了抓好“夯实基础管理、提高劳动效率、整合内部资源”,总体要求各部门需要“深刻理解,领会其精神”。具体来说是做好四个方面的工作:一是要精心组织,积极有效地推进,并把“三个班底”认真组建好,贯彻好;二是要提前仔细调研,工作步骤要细化并建立有效可操作的工作预案,调整工作需有序进行,确保工作质量,力争年底完成工作;三是要稳妥处理好人员结构调整与车间、班组生产产量之间的关系,做到工作部署实事求是,公平操作,不要掩盖矛盾;四是各部门之间应各司其职,加强相互协同与沟通,保证信息的及时传达,不要将矛盾激化,要把汇众利益放在首位。
据了解,上海汇众党政领导特别强调指出:本次工作的意义是“调结构、增效益、重民生”,要正确理解开展工作的目的。首先明确“三个确保”,即确保一方平安、确保总体方案有序推进、确保下半年生产经营任务完成。同时,要注重工作原则,做到有礼有节、节奏稳妥、系统考虑、分步推进。其次,对于具体工作要求,需要明确加强领导管理,统一思想,讲究方式方法,有机结合,把握好工作节奏,并时刻保持“三个意识”,即全局意识、责任意识、协调意识。最后,各部门之间要平衡好生产、安全、质量之间的关系,积极配合好“人人成为‘经营者’”活动,完成既定的工作目标。(孙佩华)


