以赛促学 铺就职工技能提升“快车道”

本报讯 为培养上汽人才队伍、展示上汽职工迎世博精神风貌，通过职业技能竞赛，不断提升职工素质，为全面实现上汽“三大战略目标”任务，提供人力资源保证。上汽人力资源部、工会、团委和培训中心等部门联合组织开展的“2009年上汽职业技能竞赛活动”烽火即将点燃。

作为提升职工技能的“快车道”，充分展示职工职业技能的平台，此次竞赛活动面向上汽全员，特别鼓励女职工和劳务人员踊跃参赛。经精心策划，以4大赛事为主线，即第二届全国载货汽车装调工职业技能竞赛、数控技术系列大赛、上汽职工技能精英系列大赛、“我与世博同行”系列竞赛，在项目选择上进一步突出了行业特点，以赛促学，加强对紧缺人才的培养。其中，上汽职工技能精英系列大赛和“我与世博同行”系列竞赛作为上汽层面的技能竞赛，有针对性地选择5个项目开展，它们包括数控技术精英大赛、汽车装调工精英大赛、精益办公计算机高级应用竞赛、乘用车驾驶技能竞赛和青年英语技能大赛。

据悉，竞赛活动将分企业、上汽、上海、全国4个层面分层推进，通过加强选拔尖子选手，为组队参加第二届全国载货汽车装调工职业技能竞赛、第三届全国职工职业技能大赛“数控车工（高级）”项目、国资委职业技能竞赛“数控车工（高级）”项目、上海市职业技能竞赛“数控车工（高级）”“加工中心（高级）”项目等全国、上海组织的技能竞赛做好热身准备。

此外，为完善机制，加大对竞赛中涌现出的技能型人才的培养力度，对获得上汽各竞赛项目的“三甲”选手，将被优先推荐参加“上海市技术能手”“上汽技术能手”和“上汽青年岗位能手”等评选。（刘蔚婧）

参赛贴士：

参加与国家职业资格鉴定相结合的竞赛项目，参赛选手的职业资格原则上不低于竞赛等级的一个级别；参加上汽职工技能精英系列大赛的，原则上须具有技师职业资格3年以上或高级技师职业资格1年以上，或者担任生产一线现场工程师3年以上，目前在一线岗位上直接从事生产技术工作，已取得显著业绩和成果：参加乘用车驾驶技能竞赛的、须有驾驶执照且驾驶技术娴熟：参加青年英语技能大赛的，须35岁以下。

本次竞赛活动的大纲、报名表等有关资料：已在以下网站公布：

上汽人力资源

上汽培训中心

上汽工会信息管理系统