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默认本报讯 “车间和休息室的环境改善了许多”“领导平时很关心我们的生产和生活，我们深受鼓舞”“我想通过自己的努力成为正式员工……”6月23日，上海实业交通电器有限公司召开民生座谈会，来自制造中心、物流部以及工会三产企业的11位劳务工代表与公司总经理徐峰、党委书记吴丹进行推心置腹、畅所欲言的交流，表达了上述想法和要求。
上实交通党政领导班子始终坚持把“尊重劳务工、关心劳务工、理解劳务工、爱护劳务工”作为“人本管理”工作的核心之一。 “七一”前夕，该公司党委提出了“三会一课”行动计划，其中将民生座谈会列入党委行动计划的重要内容之一。
“这次公司给我们发了世博会票子，我们非常高兴，但希望能够大家一起去参观。”在座的劳务工代表纷纷表示，企业的蓬勃发展，已经给他们个人带来了许多机遇和变迁。同时，他们也提出，公司能否创造参观其他先进制造企业或培训的机会，让他们学到更多的本领。该公司党政领导认真倾听大家提出的问题，并要求制造中心和各工厂在兼顾生产任务繁忙的情况下，合理调度，为劳务工参观世博会提供时间和交通便利。同时，要求在年初制定劳务工素质培训计划基础上，在制造中心辟出专门培训教室，满足大家的需求，使素质和技能培训更具针对性。
徐峰指出，“当前企业虽然还面临着成本竞争的巨大压力，但只要在企业竞争条件允许的情况下，我们一定会逐步缩小派遣制职工和合同制职工的收入差异。同时，要强化帮扶机制，切实解决好劳务工的一些实际生活问题和合理需求。”
吴丹表示，尊重员工、以人为本是我们治企的准则，要把这种沟通平台长效化，构建和谐的劳动关系，营造有尊严的劳动氛围。派遣制职工已成为公司生产一线不可或缺的一支骨干力量。党政班子将坚持“五个一”原则，即政治上一样对待、工作上一样信任、业务上一样提升、生活上一样关心、人格上一样尊重，其宗旨是：机制上一视同仁。（单黎宁）
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