明确活动主题 进行公开承诺

本报讯 最近，上海汽车变速器有限公司党委贯彻落实上汽党委关于扎实推进创先争优活动的实施意见，结合企业党建总体目标，总结了2010年度创先争优活动各支部创品牌、建岗区的经验，在深入调研的基础上，充分认识企业面临的形势和任务，找准“十二五”发展高附加值产品的战略定位，同步明确以经济工作为中心，以搬迁攻坚为重心的党建目标。同时，精心谋划“十二五”期间创先争优的远景目标和近期目标，明确了“弘扬艰苦奋斗精神、深入推进创先争优活动、全面贯彻‘十二五’宏伟目标”活动主题，并进行带头公开承诺。

该公司党委将承诺内容进行目标管理，分解形成“五大工程、十大项目、百个岗区”创争特色，即党员教育工程、先锋示范工程、组织创新工程、支部品牌工程、凝心聚力工程“五大工程”，以项目制为推手，涵盖技术创新、体制创新、管理创新的“十个项目”，营造出“百个岗区”创争氛围，做到党员行动，群众满意。同时，通过党建中心信息平台进行承诺、践诺、评诺过程管理，同步推进党建考核模块化、组织工作流程化、主题活动三级化，建立月度工作业绩跟踪、季度支部考评、年度群众评议和综合点评的党员个人业绩档案卡，使活动效果直达党支部和岗位。

在该公司党委总体部署下，各级党组织、党员和入党积极分子纷纷作出书面承诺，并且通过支部大会、网络平台、班组园地、党员承诺墙的形式，公示承诺，自觉接受群众监督。如下属第一党总支确立了“四抓”目标：抓思想、抓学习、抓示范、抓激励；第二党总支以“建岗创区树典范，创先争优促转型”作为活动主题，研究确定党员承诺的内容，强调突出计算机信息技术在党建工作上的实际运用，进行网上签订党员承诺；第五党总支从支部保经营目标、班组创红旗示范区、党员承诺及业绩考核争先锋岗“三管齐下”来展开整个创先争优活动。（沈坚 陈蓉）