基层工会主席直选全面推进

本报讯 为加强工会基层组织群众化、民主化建设，根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》的规定和要求，3月15日，上汽工会举办基层工会换届及工会主席直选培训，今年工会任期届满的22家二、三层次独立企业的工会主席、组织干部参加培训。

本次培训强调，各级基层工会换届、工会主席直接选举，应在同级党委的领导下和上级工会的指导下有序推进。工会主席直接坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先和好中选优原则，坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则，坚持积极慎重、稳步推行原则。努力使工会主席直接选举成为基层工会组织换届选举的主要方式。

上汽工会要求，工会主席直接选举由下至上、逐步推广，积极、稳妥、慎重地推进工会主席直接选举工作：

首先，要广泛宣传基层工会主席直接选举工作的目的、意义，提高广大会员或会员代表的思想认识，以便更好地履行自己的神圣职责。

其次，要制订详细的工作计划方案，确定新一届工会委员会成员的结构要求、工会主席的任职条件等；形成书面换届选举请示，经同级党组织同意后，报上级工会。

第三，工会主席候选人的产生，可采取组织推荐、会员推荐、个人自荐相结合的办法，经同级党组织和上级工会同意，由上级党组织考察后，确定候选人初步人选。

第四，工会主席直接选举工作，要自觉遵守选举纪律，主动接受会员群众监督，确保选举公开、公平、公正、透明。

上汽工会明确提出，今年任期届满的基层企业工会，要制订工作计划，自下而上全面推进工会主席直选工作。（宫组）