上汽工会“创先争优”聚焦五大方面

今年以来，上汽各级工会在上汽党委领导下，紧紧围绕党政“创变方式提内涵、创造纪录上台阶、创新体制谋长远”的工作目标，组织动员行业广大职工，深化“先锋号在行动”，聚焦五大方面，扎实推进“创先争优”活动，形成整个行业党组织争先进带动工会组织争先进，党员创优秀带动职工群众创优秀的新局面。

深化“先锋号在行动”

在促进发展中创先争优

为实现今年“产销400万辆”的经济目标，上汽工会动员广大职工积极参与各类主题竞赛活动，围绕提高产品质量，确立攻关项目，努力实现全年千辆车故障率和PPM同比下降10%；围绕节能减排，开展群众性合理化建议，深化职工“四小”活动，力争今年职工群众合理化建议数同比上升10%；围绕安全生产，举办安全知识竞赛，开展安全事故隐患排摸，举行班组安全管理成果展示交流活动。

围绕“尊严生活、体面劳动、快乐工作”

在维护职工合法权益中创先争优

尊重职工民主权益，总结好“人人成为‘经营者’”的管理经验，积极探索职工自主管理，探索建立厂务公开的长效机制，组织职工代表监督检查有毒有害工作环境的排污和整改情况，建立工作档案，把职工参与民主管理的主体作用发挥好。帮助企业改善工作条件，督促合理安排加班时间，组织好有毒有害岗位职工体检。重点关心企业的“六室一厅”即“职工保健室、休息室、活动室、更衣室、盥洗室、培训室及餐厅”的建设，把职工在企业中每天碰到的事情解决好。

做职工贴心人

在构建和谐劳动关系中创先争优

工会组织增强服务意识，拓宽工作视野，贴近群众、贴近实际、贴近生活，不断丰富“做职工贴心人”的内涵，加大对劳务工的帮扶力度，将每年“七一”前一周定为“困难劳务工帮扶周”。广泛开展助学帮困结对活动，通过对特困家庭“定期帮”、困难职工“经常帮”、临时性困难“及时帮”，建立帮扶长效机制，做到不让一个职工家庭因经济困难而无法生活、不让一个生病职工因经济困难而无法就医、不让一个职工子女因经济困难而失学。建立外派职工及其家属“四个一”重点服务机制，健全一套外派职工信息档案，开通一个外派职工网上电子邮箱，每年寄上一封“家”书，每年举办一次家属联谊会。

发扬劳模引领作用

在提高职工素质中创先争优

广泛开展上汽愿景价值观教育和职业道德建设，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发职工爱岗敬业、奉献社会和志愿服务的热情，注重对员工的人文关怀和心理疏导。深入开展“向徐小平学习、做智能型员工”活动，营造“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”的良好氛围，大力开展职工各类岗位技能教育培训、岗位大练兵、技术大比武活动，鼓励职工学习钻研新知识、新技术，成立专业技术兴趣小组，举办工程师创新论坛，开展工程师家园活动和首席技师沙龙活动等，每年8月定为上汽“岗位练兵、技术比武月”。努力造就一支高素质、高技能、创新型的职工队伍。

发挥工会组织桥梁纽带作用

在加强自身建设中创先争优

结合企业和行业的快速发展、体制环境和社会条件深刻变化的新形势，加强各级工会组织自身建设，提升工会干部能力素质，丰富工会工作的内涵和外延，进一步夯实工会基层组织，重点加强基层工会小组建设，对劳务派遣制员工数量多的企业，加强分类指导，逐步突破，力争劳务工入会率有新提高。认真总结推广上汽先进职工之家、职工小家的好做法、好经验，积极探索上汽工会系统信息化建设。（恭惠）