以党员先锋·卓越为抓手深化创先争优

本报讯 伴随着上汽新一轮发展，上海纳铁福传动轴有限公司提出了 “秉承精益，追求卓越，成为国际一流传动系统供应商”的新一轮企业愿景，着力推进卓越企业建设。对此，该公司党委以党员先锋•卓越为抓手，要求各党支部和全体党员率先卓越，体现卓越，推动卓越，以深化创先争优活动和塑造党建品牌。

一是班子先行，卓越于心，注入企业发展动力。在创先争优活动中，公司党委坚持班子先行，着重抓好“四好”班子建设，为企业卓越建设注入发展动力。如2011年围绕上汽“三创”和创先争优要求，确立以“增强忧患意识，率先学习；增强机遇意识，率先创变；增强责任意识，率先践行”的创建主题，力争“十二五”顺利开局起步，同心协力齐奋进，创新转型促发展。

二是先锋助行，卓越于形，注入企业发展活力。近几年来，该公司党委在全体党员中深入推进素质工程和党员责任区活动，为企业卓越建设注入发展动力。各党员责任区做到明确党员责任、工作责任和带动责任，并做到挂牌公示，党员全覆盖。公司还建立了与党员责任区相匹配的制度，如《党员联系群众制度》《党员学习教育制度》《责任区考评制度》等。同时，将企业党政工作目标的细化、卓越绩效管理模式的推进、党员主体作用的发挥、党员和员工关心的热点等作为党支部、党员工作的主要内容，并运用KPI绩效管理指标进行考核。

三是员工同行，卓越于业，注入企业发展能力。该公司围绕“十二五”发展要求，确立了“125”人才队伍建设目标，即到2015年，培养100名经理人员，培养200名专业级工程技术和管理人员，培养500名高技能技术工人。该公司还通过开展专业技术项目人员评聘、建立评聘人员绩效考核、胜任能力评价和加大激励力度等措施培育专业技术人员，为卓越企业建设提供坚强的组织保证和人力支撑。（姚杏宝）