边栏（灰底）新闻

民盟上汽荣获“全国先进集体”

本报讯 近日，在中国民主同盟成立70周年纪念大会上，民盟中央对在思想建设、组织建设、参政议政、社会服务、理论研究和机关建设等方面作出突出成绩的集体和个人进行了表彰。民盟上海汽车集团委员会被授予“全国先进集体”光荣称号。

民盟上汽成立于2000年，2008年升格为委员会。成立以来，民盟上汽一直受到民盟上海市委、上汽集团党委领导以及盟员所在企业党委的关心和大力支持。在全体盟员共同努力下，各项盟务工作取得了显著成果。盟员们不但积极参与同舟共济、参政议政和社情民意等工作，而且还在各自的工作岗位上敬业奉献，建功立业。2009年，民盟上汽荣获民盟上海市的先进集体称号，还获得民盟市委参政议政、社情民意、组织工作等多项先进集体表彰。（王范杰）

泛亚技术中心

开展2011质量文化建设活动

本报讯 近日，泛亚汽车技术中心有限公司开展的2011质量文化建设活动全面启动。开幕式上，该公司总经理玛丽安女士致辞，工程质量部介绍2011质量文化建设活动的整体情况。接着，进行了泛亚2010年度上海市优秀QC团队颁奖和DFSS黑带大师及黑带的颁证仪式，公司执委会领导分别为相关员工颁发了荣誉证书和资质证书。公司执委会领导、各部门总监及员工200多人参加活动。

据介绍，泛亚2011年质量文化建设活动本着“全员全时全过程，客户为先，质量第一”宗旨、围绕这3个主题、每个主题3个活动的模式开展。这些3×3的系列活动旨在深化工程开发走向市场、面向客户的意识，加强跨部门合作能力和质量工具应用的有效性，全面落实质量理念以及全力开创2011年质量文化工作新局面。

最后，上海汽车副总工程师、泛亚执行副总经理高卫民简明扼要地阐述了如何有效控制质量和解决问题的方法：一是要有能力，二是要有敬业精神。他还要求员工不断增强自己的能力，用敬业精神解决出现的问题。泛亚将持续致力于锻造核心研发竞争力，向着“成为面向未来，国内领先，国际上有竞争力的汽车开发公司”愿景不断迈进。（南江华）

大众变速器公司党委

加大创先争优中途推进力度

本报讯 近期，在大众变速器有限公司党委2011年创先争优活动的统一部署下，该公司各党支部相继召开党员大会，围绕创先争优的中途推进和纪念“七一”评选表彰工作，分党员、支部两个层面进行。

一是组织每位党员对照个人公开承诺的内容，在会上通过回顾检查，进行实践情况的公开自评。二是党支部围绕公司党委在上半年活动中精心谋划、坚持搭建的3个平台（加强学习型党组织建设，搭建提升素质平台；组织周日义务劳动，搭建展示先锋作用的平台；规范组织发展工作，搭建强化基础平台）对支部和党员创先争优活动的践行情况进行简要点评，并从活动主题的策划、设计，活动形式的个性特色，活动方法措施的有力、务实管用等方面进行综合评价，当场征求整改意见和下半年活动的具体建议。各支部还对党员主动到现居住地的居民区（村）党组织联系报到等近期工作进行了布置。（闫玉贞）

申雅公司举办高潜力人员培训班

发掘储备未来优秀经营人才

本报讯 最近，申雅密封件有限公司人力资源部与党工办共同组织举办的第一期高潜力人员培训班开学，公司党政领导出席开班仪式并讲话，经公司各部门推荐的34名学员参加培训。

此次培训时间为5个月，设立了企业管理、团队合作、思维创新、目标管理、思想修行等丰富的培训内容，运用课堂培训、参观考察、项目实践、汇报交流等多样化培养方式，给学员提供了展示自我的平台，以提高他们对公司的认知认同和职业素养、领导技能，使之成为能为申雅公司担当重任、胜任管理岗位的优秀人才。其中，以小组为单位展开的主题实践项目，横跨整个培训周期，鼓励来自不同部门的成员发挥所长，分类协作，解决公司实际问题。

在第一堂课上，公司总经理贺明康讲授了《申雅公司发展回顾与未来展望》，勉励学员面对现在充满机遇的市场以及激烈的竞争环境，发挥朝气蓬勃、积极向上的优势，努力学习知识、累积经验，继续围绕“四个导向”工作指导思想，为公司新一轮发展与挑战作出应有的贡献，使学员们进一步认知公司未来发展方向，明确自身责任。公司党委书记吴大伟鼓励青年学员利用此次机会全面提升个人能力与团队意识，为公司青年梯队的壮大奉献力量。（张越佳）