胡茂元陈虹沈建华等深入基层听取意见和建议

本报讯 根据上汽集团教育实践活动的部署，上汽集团教育实践活动第一环节内容之一是领导班子成员联系各单位，重点抓好听取意见、解决问题步骤，并在深入基层、广泛听取意见过程中，对群众所提意见和查找出的问题和不足，即知即改。日前，上汽集团党委书记、董事长、上汽教育实践活动领导小组组长胡茂元，上汽集团党委副书记、副董事长、总裁、上汽教育实践活动领导小组副组长陈虹，上汽集团党委副书记、副董事长、上汽教育实践活动领导小组副组长沈建华，上汽集团党委副书记、上汽教育实践活动领导小组副组长薛建等领导分别深入各自分工联系的企业，围绕“四风”问题，与企业领导干部和党代表、员工代表进行座谈，认真听取意见和建议。

9月4日，胡茂元来到教育实践活动联系单位上海大众汽车有限公司，与上海大众、大众动力总成、大众变速器等企业党政领导和员工代表举行座谈。胡茂元说，广泛听取意见是教育实践活动的“规定动作”，也是落实“照镜子”总要求的具体体现。在今天的座谈会上，大家可以就上汽领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在什么突出问题、具体表现是什么、如何解决这些问题等议题，提出意见和建议。同时，各基层单位有什么需要协调解决的困难和问题也可以提出来。与会企业领导和员工代表就“四风”问题以及企业面临的热点、难点问题畅所欲言。

9月3日，陈虹来到教育实践活动联系单位上汽通用五菱汽车股份有限公司走访调研，与该公司领导、员工代表进行座谈，听取意见和建议。座谈会上，大家就“四风”方面以及生产经营工作中的问题积极发言。经过整理和归纳，共收集了47条意见和建议。陈虹说，教育实践活动的目的在于改进党的领导干部的工作作风，座谈会的目的在于希望群众能对干部提出好的建议，并促进其及时改进作风。他希望上汽通用五菱在开展教育实践活动中，一是要加强学习。二是要坚持“开门搞活动、开门办活动”，要让群众敢于围绕“四风”问题，给领导班子和班子成员提意见。三是要把教育实践活动和经济工作相结合。

8月28日，沈建华来到上海采埃孚转向系统有限公司，围绕上汽集团领导班子的“四风”问题，与该公司党政领导和员工代表进行座谈。与会领导和员工代表就上汽集团如何加强对该公司发展战略与经营管理的服务指导、加强自主品牌及整零协同能力建设、更好地服务下属企业员工等议题，提出了意见和建议。沈建华表示，各级领导要高度重视并认真参加教育实践活动，深入基层倾听查找问题，确保教育实践活动切合实际、解决问题、取得实效；要认真翔实收集企业基层员工反映的问题和意见，并做好分类整理，即知即改、边学边改、集中整改。

8月30日，薛建来到上海幸福摩托车有限公司，与该公司党政领导和员工代表进行座谈。薛建认真听取了与会代表的意见。他表示，与会代表提出的意见和建议都会提交上汽领导班子，并将进行分类研究、制订改进方案、落实整改。薛建希望上摩公司能够贯彻“围绕发展找问题、瞄准对手找差距、倾听群众找不足”要求，从而取得“把员工参与民主管理的主体作用发挥好、把员工在企业中每天碰到的事情解决好、把联系群众协调关系的长效机制完善好、把体面劳动快乐工作的企业氛围营造好以及把加强员工培训提高素质的工作落实好”的活动效果。

据悉，近期，陈志鑫、李积荣、肖国普、周郎辉、俞建伟、朱根林、张海涛、谷峰等上汽领导分别深入各自所联系的单位，举行座谈会，听取意见和建议。（记者 胡静华）