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默认本报讯 上汽集团党的群众路线教育实践活动在认真组织动员、精心安排学习、广泛征求意见、普遍开展谈心活动和认真制订开展专题民主生活会计划的基础上，基层各企业党组织深入联系实际，将查找问题贯穿始终，强化领导示范，雷厉风行抓即知即改，确保整改落到实效。
上海通用按照“不等不靠、边做边改”的要求，重点聚焦服务生产一线和市场一线，坚持把即知即改贯穿教育实践活动的全过程，让广大员工切实感受到活动成效。在先期准备阶段，该公司党委结合工作实际明确第一批即知即改内容，着重落实员工“贴心人”、调解“连心桥”“六室一厅”机制化、深入基层慰问、夏季防暑降温等涉及员工关心关爱的5方面18项工作，进一步提升群众工作能力。在征求意见阶段，公司党委围绕听取和梳理存在的突出问题，把包括基层宣传、主题活动、基层管理、员工座谈会等4方面13项工作内容列入第二批即知即改事项。下一步，公司党委计划将关心特殊困难员工、理顺市场部区域化相关政策及团队管理、整改落实市场部员工座谈会反映的问题等7方面17项工作列为第三批即知即改事项，争取在10月份完成。
上海大众在教育实践活动听取意见阶段，针对员工较为集中反映的“新任年轻干部业务能力强，但是不善于做群众工作”的问题，公司党委高度重视，及时把这个内容纳入即知即改课题，党委会专题讨论研究方案并迅速着手实施。公司先从培训入手。该公司党委、工会组织召开教育实践活动——“老娘舅工作法”专题学习培训会，公司党政领导、两年内新任干部、年轻干部125人参加学习会。
上汽乘用车公司党政领导分别前往各自对口联系点召开座谈会，听取一线员工对领导班子和“四风”问题的意见，并与大家进行交流，能够当场决定的就当场要求相关部门进行研究、制订解决方案，暂时不能当场决定的将在相关层面内认证后给予答复。工作小组将对各场次的会议纪要进行梳理汇总后提交领导小组，及时反馈相关领导，转交有关部门制订整改措施。如对浦口基地与员工工作、生活密切相关的食堂、班车、宿舍、绿化、厕所、浴室、车棚等七件实事上，公司党政以实事改进为内容，提升整改实效，让员工切实感受到教育实践活动带来的新变化。
上海萨克斯动力总成部件有限公司领导班子在认真学习教育实践活动有关资料的基础上，结合自身工作，撰写心得体会，查找自身存在的问题，并在会上进行交流，使大家更深刻地领会到中央开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，进一步坚定了依靠群众、服务群众，实现企业“二次创业”的信心和决心。领导班子成员还对照企业查找出的16条问题，进行逐一梳理和落实，在先前即知即改4项工作的基础上，完善了《企业会议制度》。领导班子成员继续深挖查找问题，并将加强企业班组建设、加强员工队伍的培训工作、加快液力变矩器项目的开发进程和提高冲压设备的利用率等方面作为下阶段重点解决的问题。
申雅密封件有限公司在开展教育实践活动中，广大员工对餐厅和班车提出了许多改进意见。为做好即知即改工作，该公司党工办结合当前实际情况，在餐厅和车队开展百日竞赛活动，通过活动推进餐厅和班车的管理工作，进一步满足广大员工对餐厅和班车的需求。为指导餐厅管理工作，公司特聘请5位员工为监督考核员，每周对餐厅进行考核打分。同时，聘请6位同志为各班车的车长，每周对6辆班车进行打分考核。公司党委领导希望餐厅工作人员和驾驶员们，以全新的工作面貌、饱满的工作热情投入到本次竞赛活动中去，为广大员工带去热忱、真挚的服务，以优良的工作业绩打造员工满意的餐厅和班车。（古月）
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