对技术工作和人才队伍建设等提出要求

本报讯 日前，上汽集团总裁陈虹到上海汽车变速器有限公司调研开展党的群众路线教育实践活动。同时，考察DCT新厂区，召开现场办公会，了解一线员工的工作、车间现场、设备、生产进度等情况，听取企业经济、技术、队伍建设和DCT工厂产能、技术、质量、清洁度等汇报，并提出要求。

今年，上汽变速器紧跟市场变化趋势，充分挖掘新的经济增长点，开创企业转型升级新局面——DCT 360项目通过自主创新成功配套上汽自主品牌；DCT 250、M1X六挡手动变速器、SCM六挡手动变速器等新项目取得了突破性进展。但该公司在转型发展中也面临着诸多困难。

在现场办公会上，陈虹对该公司各项工作所取得的成绩表示肯定，特别对DCT 360总成清洁度创新管理的成功实施给予赞扬与鼓励。同时，对该公司下阶段工作提出三点要求：一是继续加强清洁度的工作。二是继续明确领先的技术路线。三是加强人才队伍建设。

为落实上汽领导的要求，该公司近期召开了2014年经济工作会议，公司党政领导要求各条线按照上汽领导的指示精神，坚持贯彻企业“十二五”战略发展规划，以“五个坚持、五个实现”作为战略指导思想，在2014年进一步深化“五大中心”管理模式，继续实施“哑铃战略”，做大产品开发和市场拓展两头。同时，稳步落实人才培养、激励及结构调整措施，不断提升企业盈利能力、质量水平及用户满意度。（尚变）