高温下的关爱

南京素有“火炉”之称。随着今年高温天气的来临，如何既要高产，又要安全，成为上汽乘用车浦口基地行政、工会的头等大事，行政领导每次会议前常常检查各部门防暑降温措施，并将这些措施张榜公布，让员工监督执行。工会各分会配合行政，积极参与到各项专项检查中。

总装生产部早在5月底就安排专人对590台落地扇进行了检修，同时对库房工作场所的4台柜式空调、生产现场的3台冷柜进行了试用，确保高温来临时各种防暑降温设施的正常使用。生产部今年又购置了12台便携式饮水泵，新增了12处饮水点，方便员工饮水，并且每天专人巡检纯净水的供应。

总装分工会关爱员工制订的措施中有一条，遇到周六、周日加班生产气温达到33℃及以上时，分工会将组织开展慰问工作，为一线员工每人发放冷饮或饮料。

为关爱员工，各生产部可谓无微不至。设立员工空调休息点是各生产部的传统做法，今年，总装生产部把中控室作为员工空调休息点，配备了两张躺椅，员工体力不支或身体不适可随时到此休息。在库房内的W5线分装线旁，也设立了空调休息点。当气温达到及超过33℃时，生产部统一要求一线员工开线前预服5颗人丹，预防中暑。

正处于产能提升后逐渐适应新节奏的涂装生产部，由于生产的特殊性，生产部许多工位都是封闭作业，工人工作时必须全副武装，尽管有冷风输送，但在这炎热夏季，工人们常常身上汗湿一大片。

为了关怀员工，保证员工的身心健康，生产部开展了一系列夏季员工关怀行动，在这些精心设计的方案中，出现最多的一个词是33℃——在这个温度达到时，措施规定，车间必须采取一系列降温措施，仅增加的营养汤就有绿豆汤、酸梅汤、橘子汁等数种。

涂装生产部的措施考虑得十分细密，如给每位员工发放防蚊叮、毛巾等夏季用品，确保职能人员汗衫供应给喷房等这些小不起眼的措施，都有明文规定，连给高温岗位员工发放夏季劳保鞋都列入其中。

对车间5个高温作业点，生产部要求定时进行温湿度监测并上报。生产部还要求，各班组兼职安全员每隔1小时必须巡检一次，并将问题及时汇报与整改。为了让员工在工作中得到休息，班组长、工段长还经常为员工顶岗，不使员工过于劳累。除此之外，各生产部还安排班组长每小时查看一遍温控点的实时温度，并进行记录。气温达到35℃时，除了班组长不断巡查外，工段长及其他管理人员还通过不断巡视（每小时1次），及时观察员工的工作精神状态，发现员工状态不对（主要通过观察脸色、精神状态、询问等方式），立即安排休息或送诊。（李玉龙）