党组织要进一步关心员工成长

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，1月18日，上汽集团召开2017年党组织书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职评议会。来自联合电子、上柴股份、培训中心等6家单位的党组织书记进行了口头述职，他们总结了2017年党建工作的新探索、新做法，并接受现场民主测评。上汽集团党委书记、董事长陈虹对6位党委书记的述职情况进行了点评。上汽集团党委副书记、总裁陈志鑫等集团党委领导，集团政工部室负责人，各基层单位党组织书记及部分集团任期制党代表等80余人出席会议。

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年。陈虹在会上指出，在新时代的坐标中，我们要坚定“追求卓越”的工作取向，不忘“产业报国”的初心，进一步发挥国企党建的独特优势，加快实现上汽“强起来”“新起来”的历史使命。他回顾了去年上汽党建工作的整体情况，表示在四个方面取得了较为突出的成绩：一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；二是着力加强培训工作；三是努力提升员工满意度；四是持续严抓党风廉政。

陈虹在听取了各公司党委书记述职后，对当前基层党建工作提出了新要求。陈虹指出，面对汽车行业发展的新形势，员工对职业发展普遍有新思考，企业应针对新情况，一方面要为员工赋能提供学习、培训的机会；另一方面也要为员工实现自我价值创造更多地舞台。

今年，各单位党建工作还要在加强人才队伍建设、营造良好创新氛围上下功夫，紧紧围绕经济工作，在鼓励创新、服务创新、宽容创新上聚合力、补短板。