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2018年1月21星期日
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上海汽车报新闻|News 党组织要进一步关心员工成长 党组织要进一步关心员工成长 党组织要进一步关心员工成长 提升员工满意度永远在路上 让新上汽充满创新活力和科技魅力 上汽与上海化学工业区共建氢燃料电池汽车示范基地 上汽2017年度业绩预增约22亿元,同比增长约7%

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12 2017
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汽车新语

提升员工满意度永远在路上

陈虹在点评下属企业党委书记述职时指出,员工满意度的提升永远没有尽头。面对激烈市场竞争带来的产业转型,我们要深入了解员工思想的新变化、新需求。

马斯洛曾提出经典的五层需求理论,即生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现。这五类需求涵盖了员工在职场中的需求。只有了解、把握和满足员工不同层次的需求时,才能够更好地实现企业目标。换而言之,满足了员工的需求,企业的生存发展就有了人力资源上的保障、就有了旺盛的生命力、就有了强大的动力。

因此,上汽各级党组织仍要进一步将触角下沉到一线,挖掘不同群体需求,针对问题出实招、抓整改,推进改善民生的实事项目的落实、落地,并不断探索提升“用户体验”的工作方法。只有“对症下药”,才能够更好地为员工提供其所需,更好地激发出员工工作的积极性。

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