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3月7日，泛亚汽车整车虚拟分析团队荣获“2018年度全国三八红旗集体”称号。这支团队共有70人，其中，女性工程师占比达到了60%。在团队的不懈努力下，泛亚争取到了GM全球模块化架构的虚拟分析工作的主导权，使泛亚的虚拟分析能力在行业中处于领先地位，不仅助力企业数字化转型，还将泛亚的自主开发能力提升到新的高度。
以柔克刚的“女汉子”
多年来，泛亚虚拟分析团队攻克壁垒，挑战自我，逐步建立了泛亚自主完整的虚拟分析体系。从2014年起，整车虚拟分析团队开始积极争取全球模块化架构的虚拟分析主导权。在经过一段时间的谈判后，外方以“中方不具备轮胎虚拟分析能力”为由，只同意把80%的虚拟分析工作交给这支团队。
团队负责人邱荣英在温婉尔雅的背后，有着刚毅的一面。为了争取完全的主导权，她带领团队通力合作，攻坚克难，花了几个月的时间采集大量轮胎数据、反复试验、建立数学模型，证明了自己的实力。最终，外方“松口”同意把全球模块化架构的虚拟分析工作全部交给这支中方团队。
多角色自由切换
GM全球模块化架构项目的虚拟分析工作落地泛亚，意味着又一场硬仗拉开了序幕。虚拟开发经理王洁带领120人的团队，协调北美、印度、巴西等全球资源，克服时差、文化、知识封锁各方面的困难，在有限的虚拟分析软硬件条件下，所有虚拟分析功能块实现精细化管理，有序而不失灵动，保障分析顺利进行、高质量的虚拟分析交付，得到了全球项目组的高度认可。
主导全球模块化架构项目对团队成员来说，加班已是常态。她们大多是新手妈妈、新婚新娘，正处于人生中生活最忙碌的时候。可高度的责任心和使命感让妈妈在项目关键节点舍弃陪伴孩子的时间、新娘暂别二人世界，全情投入工作中。
春节前夕，整车安全碰撞分析工程师张园园两岁的孩子感染肺炎，此时恰巧赶上项目关键节点。张园园克服困难，单位、医院“两头跑”。这样的日子持续了20多天。回想起这段经历，她说：“认真工作能更好地实现自我，也能给小朋友树立榜样。”
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